추가 개선을 위해2020 년 학생들을위한 포괄적 인 먹튀 폴리스의 품질은 상주 기업에서 먹튀 폴리스 강사의 역할을 실제로 진행하도록합니다. 10 월 12 일 오후, 학교 일반 교육 사무소의 Zhou Hongmei는 Foshan Jiaying Jietu Co., Ltd. 및 Foshan Chancheng District Weimei Marco Ceramics Marketing Management Center, Ltd.를 포함한 두 회사를 방문하여 인턴 선수들과의 상주 강사의 감독 및 검사를 수행하기 위해 팀을 이끌었습니다.

이 현장 감독 및 검사는 주로 토론 및 현장 방문을 기업에 사용합니다. 심포지엄에서 학생들은 최근 먹튀 폴리스, 급여, 숙박 환경 및 학생들의 현재 먹튀 폴리스 직책에 대한 만족도를 도입했습니다. 학생들은 일반적으로 현재 먹튀 폴리스이 소중한 경험이라고 말합니다. 먹튀 폴리스을 통해 그들은 체계적으로 기술 기술 교육을 받고, 배운 이론적 지식을 통합하고 심화시키고 적용 할 수 있으며, 고품질 인재에 대한 회사의 요구 사항에 더 잘 적응할 수 있습니다. 그들은 겸손하고 신중한 태도를 계속 유지하고 먹튀 폴리스 과제를 완수하고 엄격하게 요구하며 학교의 이미지를 손상시키는 일을하지 않기 위해 열심히 노력할 것입니다.

그 후, Zhou Hongmei 이사는 회사의 업무 환경, 직무 요구 사항, 인턴 권리 및 관심사 보호, 포괄적 인 먹튀 폴리스 진행, 먹튀 폴리스 지침 과정에서 관련 자료에 대한 지침 제안을 검사하고 제시하고 제시하고 제시 한 자료에 대한 지침 제안을 검사하고 제시하고 제시 한 기업에 주둔 한 인턴 강사의 업무 보고서를 들었습니다. 그녀는 기업의 먹튀 폴리스 강사가 "Guangdong Institute of Technology Internship Internship 교사", 경영 시스템, 안전 규범, 관련 직업 책임, 학교 간의 고용 적 관계, 학생들, 그리고 학생들을위한 좋은 협력 관계, 학생들, 그리고 학생들을위한 좋은 협력 관계, 학생들, 그리고 학생들의 양호한 협력 관계, 그리고 학생들 사이의 좋은 협력 관계를 향상시키고 향상시키는 회사의 기본 상황을 마스터하고 기업의 먹튀 폴리스 강사가 각 과제를 엄격하게 구현해야한다고 지적했다. 연구, 생명, 고용 등; 먹튀 폴리스 계획에 따르면 먹튀 폴리스 진행 상황을 마스터하고 학생들의 먹튀 폴리스 자료를 검사하고 수정하십시오. 동시에, 기업의 먹튀 폴리스 강사는 먹튀 폴리스 지침을 수행하는 과정에서 좋은 업무 경험을 요약하고 먹튀 폴리스 지침과 전문적인 실용적 능력을 지속적으로 개선하도록 권장됩니다.

    심포지엄 이후, 회사 책임자의지도하에 Zhou Hongmei 이사와 그의 당사자는 두 회사를 방문하여 회사의 기본 상황, 운영 규모, 산업 개발 동향 및 인재 수요 정보에 대한 확실한 이해를 가졌습니다. 두 회사의 수장은 또한 학교와의 장기 학교 기업 협력을 확립하기 위해 희망을 표명했습니다. Foshan Jiaying Jietu Co., Ltd.의 영업 관리자 인 Zhanming은 인턴 학생들에게 긍정과 높은 평가를 받았습니다. 그는 학교 기업 협력의 훈련 모델은 기업의 인재 요구가 학교 교육과 효과적으로 일치하도록 보장 할 수 있으며, 학생 먹튀 폴리스 및 훈련, 산업 교육 통합 등의 학생 먹튀 폴리스 및 교육 측면에서 학교와의 협력의 깊이와 폭을 계속 확대하기를 희망한다고 말했다.

그림 1 : Zhou Hongmei 감독과 그의 파티는 Foshan Jiaying Jietu Co., Ltd.를 방문했습니다.

그림 2 : Zhou Hongmei 감독과 그의 당사자는 먹튀 폴리스 강사 및 인턴 학생들과 심포지엄을 열었습니다

그림 3 : Zhou Hongmei 감독과 그의 파티는 인턴들과 사진을 찍었습니다念

그림 4 : Zhou Hongmei 감독과 그의 파티는 Weimei Marco Polo Ceramic Tile Marketing Management Center Co., Ltd., Chancheng District, Foshan City를 방문했습니다

​​그림 5 :Yin Chunyan, 회사 인사 담당 이사Zhou Hongmei 감독과 그의 당사자에게 기업 문화 및 개발 역사를 소개합니다