创新、知识与组织网络研究单位

创新、知识和组织网络研究单位 (IKON) 成立于 1997 年，旨在通过应用社会科学和组织理论的理论视角，促进对创新之间相互作用的理解。

威廉希尔中文网站的成员对创新所涉及的社会过程和网络实践以及创新过程如何受到特定组织和机构背景的影响进行实证和理论研究。威廉希尔中文网站专注于创新、知识管理和公司间关系的社会方面，补充主导这些领域的经济和技术方法。

该小组与大学其他部门、国家和国际机构积极合作。威廉希尔中文网站在上一个 REF 周期中与之进行联合研究的项目合作伙伴或机构包括 WMG、牛津大学、国王学院、阿斯顿大学、纽卡斯尔大学和贝德福德郡大学。威廉希尔中文网站与美国（Bentley）、瑞士（USI Lugano）、挪威（BI Oslo 和 UiO）、法国（ESSEC）、爱尔兰（都柏林大学）、荷兰（阿姆斯特丹自由大学）、巴西（UFMG Belo Horizonte）和澳大利亚（Monash）的国际大学保持着积极的研究合作。威廉希尔中文网站通过联合博士生指导积极支持与莫纳什大学的合作。

威廉希尔中文网站定期申请补助金并开展外部资助项目，组织学术和研究活动，并为早期职业学者提供支持。从 2004 年到 2020 年，IKON 运营着知识和创新网络，这是一个自我维持的行业网络，构成了协作活动的出口。

关键研究主题

知识开发、整合和互动创新流程
网络和创新
组织和实践社区中的知识管理和学习
证据的生成和使用
管理知识工作
专业知识发展和转移
实践和常规理论。

当前重点项目

应对重大挑战的管理见解：金融投资行业中与气候相关的金融风险案例（Dittrich，UKRI 未来领袖奖学金，110 万英镑）
探索向成年过渡的创新（退出研究）（Currie、Swan、ESRC，163 万英镑）
改善社会关怀领域的循证创新：2020/21 年价值观调整方法（Swan，NIHR，118,000 英镑）
天使网络和初创企业管理中的早期股权投资实践 - 初步研究（Nicolini，WBS 资助）
知识管理的现状和未来方向：一项全球研究。

REF-2021评估期内完成的重点项目

通过实践学习培养技能（Nicolini，ESRC，85,980 英镑）
管理决策中的证据：促进医疗保健管理中的知识利用（Nicolini，NIHR via KCL，226,000 英镑）
提高 NHS 组织使用证据的能力：流程模型（Swan、NIHR，356,000 英镑）
卫生部门的网络创新 (NIHS)：对应用卫生研究和护理 (CLAHRC) 中领导力合作作用的比较评估。

IKON 导演： 达维德·尼科利尼教授。