跨境建造桥梁

约翰·洪的职业生涯证​​明了协作，适应性和全球心态的力量。从中国领导的跨国公司到为williamhill中文欢迎您商学院（WBS）校友创造机会，约翰体现了成为变革制造商意味着什么 - 桥梁分裂，促进理解并推动有意义的进步的人。

几十年来，约翰帮助跨国公司在中国建立了自己的建立，并支持中国企业在海外扩展。无论是经纪关系还是在文化差异之间进行导航，他的工作一直源于一种信念，即成功来自将人们聚集在一起。

在每次会议上，我们实际上需要三个 - 一个用于海外投资者，另一个用于中国所有者，第三个将使所有人团结在一起并确保协议。

从工程师到全球业务领导者

约翰的故事始于1986年，当时他与WBS一起学习MBA的雄心勃勃的工程师，这是来自香港的雄心勃勃的工程师，这可能是中国或香港完成课程的第一位学生。渴望扩大自己的视野，他寻求技能和知识从技术角色过渡到领导职位。

在williamhill中文欢迎您（Warwick），约翰（John）发现了商业语言和管理原则，将自己沉浸在一个强烈的多元文化环境中，挑战了他成长。他受到启发，并准备绘制专业服务的新课程，从德勤的伦敦办公室开始，在那里他与中国公司和跨国公司合作。

1996年，约翰回到亚洲加入了德勤中国。多年来，他担任高级领导职务，包括德勤全球中国服务集团主席，在那里他成为了企业的值得信赖的顾问，涉及跨国运营的复杂性。

无论地缘政治如何，业务将永远是国际的。

在不断变化的中国转变业务

约翰亲眼目睹了中国的转型 - 从低成本的制造中心到强劲的经济体，中产阶级不断增长。在整个旅程中，他在帮助巴斯夫，菲亚特和通用汽车等公司在中国取得成功的公司发挥了关键作用，同时指导中国企业进入全球市场。

，但对于约翰来说，这不仅仅是业务。这是关于促进理解。他不懈地工作，以帮助公司弥合文化鸿沟，确保来自不同背景的团队可以有效地合作。他的努力帮助中国公司适应了国际商业惯例，同时支持跨国公司在中国市场的独特动态方面。

要使事情发生，您需要确保每个人都可以很好地工作。

支持下一代领导者

约翰对建筑桥梁的承诺远远超出了董事会。作为WBS中国和香港校友网络的主席，他创建了一个充满活力的社区，将毕业生与职业机会联系起来并支持他们的职业旅行。

在德勤（Deloitte）期间，约翰（John）倡导倡议，以支持williamhill中文欢迎您（Warwick）的学生，促进中国工作场所的经验并赞助研究项目。他的努力为无数毕业生打开了大门，为他们提供了蓬勃发展的技能和联系。

“我们的校友相信我们是一所出色的商学院和大学，”他反思了WBS网络的持久价值。

领导力的新篇章

在62岁从德勤退休后，约翰开始了新的篇章，帮助高管发展了在全球化的世界中有效领导所需的软技能。对于约翰来说，协作和理解的价值观比以往任何时候都更为重要，尤其是在当今具有挑战性的地缘政治气候中。

他鼓励校友分享他们在边界的经验，促进相互学习并启发下一代领导者。他说：“我们是国际的，我们都互相学习。”他相信对话和协作将永远是进步的核心。