纳入包含的桥梁

对于Rob Troy，Change是关于创造权益并授权他人的权力。罗布在他父亲工作的精神病医院长大，早期在这种联系和理解方面得知，通常需要的不仅仅是言语。这种形成性的经历塑造了他作为开创性AI工具的创始人的使命，旨在帮助聋人社区与企业无缝沟通。

Rob的作品是由一个简单但深刻的目标驱动的：为聋人个人提供应有的代理和包容性。他的旅程源于同理心和决心，突出了技术解决障碍和创造有意义变化的力量。

他们被迫用一种无法为它们服务的语言进行交流。这种隔离是可以预防的。

从经验建立同理心

罗布（Rob）对倡导的热情始于十几岁的时候，当时他学习了英国手语（BSL）与他最好的朋友的聋哑父母交流。到16岁时，他通过了BSL考试，对聋人社区面临的挑战有了更深入的了解。

那个同情心带入了他的职业生涯，在那里他担任有复杂需求的人的口译员，从心理学到自闭症，语言技能有限。罗伯（Rob）解释的方法专注于理解交流的本质，而不仅仅是翻译词语，这种哲学已成为他今天工作的核心。

为有意义的更改创建解决方案

Rob最新冒险的想法来自一个鲜明的认识：聋人个人经常面临孤立，因为他们无法用母语访问服务。与工程师和聋人联合创始人一起工作，Rob开发了一个技术平台，该平台可实现基于视频的BSL反馈，该反馈是针对非BSL扬声器解释的。

此创新工具旨在缩小通信差距，并使英国151,000 BSL用户更直接和有意义。对于罗布来说，目标很明确。

威廉希尔中文网站平台不应该等到投诉阶段提供解决方案；威廉希尔中文网站平台需要主动包容。

平等与包容的愿景

Rob的工作不仅仅是沟通 - 它是在解决聋人社区所面临的更广泛的心理健康差异。与听力人群相比，精神健康问题的率明显更高，其中大部分源于缺乏代理和自我表达。

“如果威廉希尔中文网站平台打开了真实交流的渠道，威廉希尔中文网站平台可以改善社会参与并减少心理健康差异。”

市场上存在差距。该工具有可能改变企业与聋人社区的互动方式。

Rob的倡导范围超出了他的业务。在沃里克商学院（Warwick Business School）完成了执行MBA，他致力于促进教育的包容性。通过鼓励机构现代化沟通框架并接受合作，Rob希望激发所有学生更具包容性的环境。

造成很大差异的小更改

Rob，创建更改始于个人。他鼓励校友和学生超越个人成功，并专注于他们对社区的积极影响。

“就像威廉希尔中文网站平台衡量碳足迹一样，威廉希尔中文网站平台应该反思如何使组织或社区更好地改变，” Rob分享。 “商学院不仅仅是学习 - 它是为了带来您必须帮助它成长和成长的一切。”

Rob的故事提醒您，当经过同理心和创新时，小变化会对他人的生活产生重大影响。