传记
研究兴趣：
* 创业的应用心理学，特别是创业行为的文化、性格、动机和认知之间的交叉。
*战略人力资源管理，特别是人力资源管理实践在现有组织中发展创业能力的应用。
传记
英国威廉希尔公司的研究重点是人力资源管理实践如何培养组织的创业和战略更新能力。在第二个方面，他关注文化和心理因素对创业行为的影响。他的研究成果发表在《商业风险杂志》、《创业理论与实践》、《战略创业杂志》、《人力资源管理》、《组织研究方法》、《多元行为研究》、《研发管理》等学术刊物以及其他一些期刊和书籍上。
James 担任《人力资源管理》杂志的主编，该杂志被《金融时报》列入有影响力的管理期刊候选名单。他还是《创业理论与实践》杂志的编辑，以及《Journal of Business Venturing》、《Journal of Management Studies》、《人力资源管理评论》和《中国人力资源管理杂志》的编委。他是美国心理学会的会员，也是管理学院的活跃会员。 2009年，他获得了人力资源部颁发的杰出服务奖。
研究兴趣
(1) 创业和内部创业的应用心理学，特别是创业行为方面的文化、性格、动机和认知之间的交叉点。
(2) 战略人力资源管理，特别是人力资源管理实践在现有组织中发展创业能力的应用。