传记
迪米特里奥斯 (Dimitrios) 是领导力与创新教授 华威商学院。在加入华威大学之前,他拥有学术学位 亨利商学院和帝国理工学院的职位 伦敦。 迪米特里奥斯的研究重点是领导力和创新, 特别强调新的领导形式、实践和来源 在复杂的医疗保健系统和组织环境中。他有 在国际领先期刊上广泛发表并开发 许多案例研究探讨领导力如何推动创新 跨越不同的行业。 他设计并交付了执行 全球发展和领导力计划,与高层合作 英国、爱尔兰、芬兰、丹麦、南非的领导者和管理者 非洲、马来西亚和香港。他的实践经验涉及广泛 一系列组织,包括英格兰银行、Jaguar Land Rover、英国 NHS、卫生部、NIHR CLAHRC 西伦敦、 纳菲尔德信托基金、NICE、Xellia Pharmaceuticals、沙特阿美公司、 Britehouse、Belden Inc、SABC、亚马逊(德国)和 Celgene 公司。在这些活动中,迪米特里奥斯帮助领导者 培养建立高绩效团队的技能和心态,推动 创新,培养各级领导能力,使 组织在复杂、快速变化的环境中有效应对。
传记
在加入华威商学院之前,迪米特里奥斯曾在亨利商学院和伦敦帝国理工学院任职。迪米特里奥斯在全球范围内教授领导力和领导力发展,包括英国、爱尔兰、芬兰、丹麦、南非、马来西亚和香港。
在华威商学院,迪米特里奥斯是高级工商管理硕士 (EMBA) 和战略领导力高级文凭课程的项目总监。
迪米特里奥斯目前是《人际关系》编辑委员会的成员。
研究兴趣
Dimitrios 是领导力和创新专业的副教授,研究医疗保健系统和组织。
迪米特里奥斯的核心研究兴趣是领导力和创新。其中,当前的主题包括英国 NHS 和其他医疗保健系统(包括中国、澳大利亚和美国)的领导力和领导力发展、创新和战略变革。 Dimitrios 还参与了专注于其他专业服务(主要是中国的金融服务)的领导力研究。
他的研究成果发表在《组织研究》、《公共管理》和《人际关系》等领先学术期刊上,并且是《国际管理评论杂志》2016 年转化研究特刊的主编。