传记

Juan 于 2019 年加入 WBS，担任组织与人力资源管理小组副教授。在此之前，他是伦敦经济学院管理系的实践高级讲师。
Juan 拥有华威商学院博士学位 (2012 年) 和密歇根大学罗斯商学院 MBA (2000 年)。
在成为一名学者之前，胡安曾担任银行业的人力资源经理。

研究兴趣

-- 人力资源管理：直线经理和人力资源实施、人力资源职能、战略人力资源管理
-- 基于实践的组织研究：民族方法论 (H. Garfinkel)、文本介导的组织 (D.E. Smith)、具身互动 (C. Goodwin)、行动者网络理论 (B. Latour)