传记

在加入华威商学院之前，Loizos 是赛德商学院战略学讲师、牛津大学坦普尔顿学院正式研究员以及新加坡国立大学商业政策副教授。他撰写了六本书（其中三本正在编写）和超过 65 篇文章。他的研究成果发表在《威廉希尔williamhill中国官方网站学院杂志》、《威廉希尔williamhill中国官方网站学院评论》、《威廉希尔williamhill中国官方网站信息系统季刊》、《战略威廉希尔williamhill中国官方网站杂志》、《威廉希尔williamhill中国官方网站研究杂志》、《组织研究》、《人际关​​系》、《哈佛商业评论》和《麻省理工斯隆威廉希尔williamhill中国官方网站评论》等领先期刊上。洛伊佐斯担任顶级威廉希尔williamhill中国官方网站期刊的编辑委员会成员，包括《威廉希尔williamhill中国官方网站学会期刊》、《威廉希尔williamhill中国官方网站研究期刊》和《人际关系》。他曾担任威廉希尔williamhill中国官方网站评论学院的董事会成员，并且是《组织研究》的高级编辑。他是剑桥威廉希尔williamhill中国官方网站学校友会、牛津商学院校友会、威廉希尔williamhill中国官方网站学院和欧洲组织研究小组的成员。他的研究荣获美国威廉希尔williamhill中国官方网站学院颁发的三项著名最佳论文奖； 1999 年（全球化）、2004 年（组织发展）和 2006 年（公司治理）。 2007 年，他因研究生物识别技术在卓越服务中的作用而获得翡翠文学奖；2009 年，他因在新加坡航空公司人力资源战略方面的工作而获得最佳实践影响论文奖，并于 2009 年获得第二个翡翠文学奖；2010 年，他因题为“企业能否向公共部门学习？”的文章而获得最佳实践影响论文奖。他的题为“苹果公司的战略领导力和创新”的案例研究从 17,511 个合格案例中脱颖而出，荣获案例中心 2013 年整体案例奖。 Loizos 曾为 IBM、Total、Rolls-Royce、KPMG、Standard Chartered、O2、中国银行和 NASA 等多家蓝筹公司的高管提供培训或建议。有关他的工作的更多信息可以在 www.heracleous.org 上找到。他的 Twitter 消息是@Strategizing。

Research Interests

组织视角的战略威廉希尔williamhill中国官方网站（双重战略、创新战略流程、战略能力和创新、公司治理、战略威廉希尔williamhill中国官方网站教学案例开发）

组织话语（话语概念化和分析、理论和方法论的解释/解释学方法、话语视角的组织分析、吉登的结构化理论和大陆社会理论）

组织变革与发展（组织话语、隐喻、对话、文化和学习在组织变革和发展过程中的作用）