传记

Manuela Galetto 是 WBS 劳资关系研究室 (IRRU) 联席主任，也是组织与工作 (OW) 小组雇佣关系副教授。她的研究从欧洲的比较角度着眼于雇佣关系的变化和趋势。她分析了部门集体谈判作为灵活性保障的来源；她正在对英国的性别薪酬差距报告进行行业分析；她还在研究当代工作场所中冲突的表现形式。

社会学学士（意大利乌尔比诺大学）；欧洲劳工研究硕士（Master européen en Sciences du Travail、MEST 网络、佛罗伦萨大学和华威大学）； 2008 年获得劳资关系博士学位（米兰大学）。

Manuela 也是 CIPD 的学术会员和高等教育学院的院士。

研究兴趣

比较雇佣关系；部门集体谈判；性别薪酬差距报告；欧洲劳资关系和欧洲部门社会对话；工作中的冲突；数字化和劳动力管理