传记

是由背景的组织心理学家，并获得了弗里博格大学（瑞士）的心理学和博士学位。
以前在伦敦大学伯克贝克学院（Birkbeck College）工作，在加拿大温哥华大学不列颠哥伦比亚大学（University of Bristarebiba）曾在加拿大的不列颠哥伦比亚大学（University of Bristianba）担任访问学者，并在圣加伦大学（Switzerland）担任讲师。

研究兴趣

日常变革和创新，工作中的积极和负面情绪过程，正义过程，文化隐含的领导力理论，变革的领导行为，有毒和有害的工作经验对出版物雇员的预算削减含义。