英国威廉希尔公司您的成就是因为……

上周，我们看到最新一批 WBS 毕业生获得了他们当之无愧的获奖证书——这一周充满了兴奋、欢呼、微笑以及对过去成就和新道路的反思。作为额外的好处，阳光也很明媚。   

你们中有多少人与其他人分享了这一里程碑和学术成就？

我经常遇到一些不愿意英国威廉希尔公司自己的个人和职业成就的人，因为他们认为这是在“吹牛”。对于一些人来说，这在文化上不被接受，而另一些人则不想对他们所做的事情大惊小怪。但请记住，行为的选择不仅仅取决于单一的社会背景：像你的家人、朋友、同事和同事这样的人会喜欢一些积极的消息，因为我们分享兴奋，并从克服挑战的人的成功故事和教训中受到启发。我们很乐意对这些做出回应，并希望成为庆祝活动的一部分。    

毕业典礼以及任何其他个人和职业成功都可以是一个很好的机会：

• 认可英国威廉希尔公司辛勤工作并增强英国威廉希尔公司信心
• 邀请其他人与您一起庆祝
• 感谢那些为英国威廉希尔公司成功发挥重要作用的人

更广泛地分享成就的另一个原因是收集支持并向他人提供证据以相信您，这可以在不同的专业环境中完成，以便：

• 提醒英国威廉希尔公司雇主您不仅现在为组织带来的价值，而且可能在未来以不同的角色为组织带来价值
• 在求职和面试中向潜在雇主强调英国威廉希尔公司成就

研究表明，当您寻求合规答复时，您应该使用“因为”一词，因为事实证明，带有“因为”解释的请求，无论这可能多么微不足道，都会比没有解释的请求更成功。为了让您英国威廉希尔公司自己的成就，我的第一个建议是：

使用“因为”

这将为英国威廉希尔公司成就赢得更多支持和赞赏。回想一下欧莱雅著名的口号：“因为你值得”。 

应予赞扬并表示感谢

您知道，英国威廉希尔公司一些成就得益于其他人的贡献和帮助。当然，你的导师和你工作的公司支持你撰写论文，而你的家人在这段时间也表现出了耐心和理解。表达英国威廉希尔公司赞赏并表现出英国威廉希尔公司谦逊：

"当我回想完成我的课程时，我很感激……和……因为没有他们的帮助/建议/观点...“

或者，如果您正在英国威廉希尔公司您在工作中交付的一个成功项目：

“我很高兴与您分享项目 Y 的成功完成因为……团队的每个成员都发挥了重要作用，我很感激……”

“如果这是基于事实的话，这不是吹牛”

我们在#IamRemarkable 研讨会上使用这句话，它有能力重新构建人们英国威廉希尔公司自己的看法。当您英国威廉希尔公司您的成就时，请包括具体的事实和结果。这会给您更多信心，并为您的成功提供更可信的理由。    

分享英国威廉希尔公司工作如何为公司、客户或同事增加价值，而不是个人收益。例如：

“我领导的一个项目将客户满意度提高了 25%，回头率提高了 15%。我对此感到特别自豪因为它要求我利用我的批判性思维和解决问题的能力来制定新策略”。

做一个讲故事的人

一个引人入胜的故事可以与英国威廉希尔公司朋友和同事一起使用，也可以在年度回顾会议上使用，您希望向经理展示您实际取得的成就。  请记住，分享您所付出的努力、您所经历的情感以及您所学到的教训。这种方法将帮助您揭示自己的弱点，并使英国威廉希尔公司成功对其他人来说更加相关和有趣。  

“我花了几个月的时间在这个项目上努力工作，现在我很高兴看到它已经成功完成。经过反思，我让它成为可能因为我从一个独特的角度接近它，这让我克服了意想不到的障碍。”

或

“我很高兴地宣布，我将担任慈善机构 X 董事会受托人的新角色因为我将能够提供我的专业知识来支持 Y 事业，并且能够通过走出自己的舒适区来成长为一名专业人士。”

邀请其他人分享

选择正确的时机和背景来分享英国威廉希尔公司成就非常重要。它可以通过 LinkedIn、面试、专业评论或网络对话进行。然而，熟练的沟通者会寻找机会重新引导对话，邀请其他人提供建议或分享自己的经验。你可以简单地说：

“我很想听听英国威廉希尔公司经历因为我相信我们可以从彼此的旅程中学到很多东西。”

留意下一阶段对话的积极方向，因为人们会记住你给他们带来的感受。您可以通过创造与您在一起的特殊体验并让他们获得应有的关注来分享自己的成就，从而将人们转变为英国威廉希尔公司热心支持者。

 我明白，尽管上面说了这么多，当您尝试传达上面涵盖的部分或全部方面时，克服焦虑感可能会令人畏惧，但就像所有技能一样，它们可以通过练习来提高和提高。  亲密的同事、朋友和家人以及自我反思通常可以为您迈出第一步并建立信心提供适当的参考。

如果你们中的任何人有关于如何克服自己的障碍的具体故事，我很高兴收到英国威廉希尔公司来信：alumnicareers@wbs.ac.uk