全日制 威廉希尔中文网站 如何塑造我的领导技能

全日制 威廉希尔中文网站 学员 Palak Paurush Sinha 分享了该计划如何支持他的领导力发展。 

“领导力是一段旅程，而不是目的地。它是一场马拉松，而不是短跑。它是一个过程，而不是结果。” 
我非常欣赏约翰·多纳霍的这句话，因为它表明领导者必须不断寻找新的学习机会，而不应该满足于过去的成就。

在塔塔集团和梅赛德斯担任各种领导职务十多年后，我认为从知名商学院攻读 威廉希尔中文网站 的时机已经成熟。

提高领导技能的想法促使我选择了华威商学院 (WBS)，因为他们的好奇心、开放、卓越和不安的核心价值观确实引起了我的共鸣，并鼓励我追求完成 威廉希尔中文网站 学位。

我个人的领导之旅始于塔塔集团，这是印度最古老、最受尊敬的集团。从印度比尔拉理工学院工程学毕业后，我在塔塔汽车公司担任研究生工程师实习生。我在印度开始了我的渠道销售职能职业生涯，并很幸运地被选入快速通道选择计划 (FTSS)。该计划确定了公司内未来的领导者。经过选拔后，我有机会在国际市场上担任多个具有挑战性的角色。在塔塔集团成功工作了近六年后，我转到梅赛德斯卡车公司，担任海湾地区的国际大客户经理。在我的职业生涯中，我有机会在多个地区与塔塔和梅赛德斯合作，例如缅甸、肯尼亚、南非、阿联酋、科威特、沙特阿拉伯、卡塔尔、阿曼、巴林、斯里兰卡、尼泊尔和日本。塔塔集团向我灌输了“信任领导力”的价值观，而在梅赛德斯的工作则在我内心培养了“要么最好，要么一无所有”的精神。

在塔塔集团和戴姆勒股份公司担任过职务后，我已经对领导多元化团队有了一定的了解，但我对 WBS 提供的多元化 威廉希尔中文网站 候选人库感到非常惊讶。在我的 WBS 联合工作组中，每个成员都来自不同的国家，并且在小组任务中可以提供独特的观点。由于先前的行业知识和专业知识，我能够欣赏到每个成员如何提供一些非凡的见解。

在学习环境中，WBS给了我多次领导的机会。第一学期，我被选为学生教职员联络委员会委员。这使我能够成为 威廉希尔中文网站 课程的学生和教职员工交流信息和关注的媒介。 

威廉希尔中文网站 课程对我的领导力发展也大有裨益。课程中有多个模块，探索这个 (VUCA) 不稳定、不确定、复杂和模糊的世界中未来领导者所需的技能和知识。例如，在一次领导力研讨会上，我通过不同的案例研究向我解释了道德领导力在当今快速变化的商业环境中的重要性。这些模块不断帮助我利用我在渠道销售和业务开发方面的旧技能，并通过掌握营销分析和策略等新技能来补充它。这些模块使我能够在领导力之旅中在公司层次结构中不断晋升时保持相关性。 

当我进入 威廉希尔中文网站 课程的一半时，我意识到过去的六个月过得有多快，我已经开始怀念激动人心的课堂环境。然而，随着 WBS 继续塑造未来的领导者，我很高兴即使在我的学业结束后，我也将永远是华威校友团体的一员。      

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