英国威廉希尔公司 CarreersPlus：MBA体验不可或缺的一部分

全局在线MBA参与者Sumit Malhotra解释了制定个人职业策略的重要性以及英国威廉希尔公司 CareersPlus团队如何帮助他管理职业发展方向。 

启动MBA旅程的主要原因之一是实现职业愿望。这些愿望可能以内部促进，过渡到其他公司/行业的形式或开始自己的业务。但是，成功实现这些目标的实际方面不仅仅是纯粹的学术成绩，作业和论文。

要获得MBA的最大收益，确实需要制定个人职业策略。毕竟，60-30-10职业成功的规则也是保存最完善的秘密。我们的职业生涯成功中有60％来自我们开发的网络，30％来自我们的个人品牌，只有10％来自我们实际从事的工作。

英国威廉希尔公司 CarreersPlus团队确实有意地帮助我管理了职业的方向。这里提供的框架很丰富，具有多维方法。实际上，是在英国威廉希尔公司开放日由莎拉·杰克逊（Sarah Jackson）举办的职业会议上，我决定了在英国威廉希尔公司攻读MBA的决定。

在开始MBA的两个月内，我被狩猎从定量角色中过渡到商业角色，这在过去四年中我已经失败了。 CareerSplus的研讨会和网络研讨会在改变我的思维环境方面发挥了作用，以及如何适当地呈现我带给招聘公司的价值。虽然在过渡到新的垂直领域的同时暂时付费和头衔并不少见，但英国威廉希尔公司谈判技巧网络研讨会确实帮助我不仅可以保持“导演”冠军头衔，而是在我以前的薪水中取得了重大的薪水，这已经非常体面。

从那时起，我使用个人自我评估工具，我了解了发挥自己的优势和发现的专业知识领域的重要性。将其与提供的个人品牌和网络原则相结合，我在今年年初开始了自己的咨询，提供了项目管理，组织效率和执行教练。

英国威廉希尔公司 CarreersPlus确实全力以赴，从头到尾提供了一个完善的职业管理计划，与此同时，可以很容易地挑选单个模块以立即使用。再加上各种格式，可以通过在线模块，网络研讨会，研讨会和一对一的课程中消费内容，它提供了很大的灵活性来满足学生的个人需求。此外，CareersPlus还为如何利用您的论文来计划和实现未来职业发展以及提高您的个人资料，提供务实有效的建议。 

莎拉·杰克逊（Sarah Jackson）和英国威廉希尔公司 Cairersplus团队带来的真正热情具有感染力，并导致了戴安娜·波普斯库（Diana Popescu）和我本人启动了一个社交学习平台 - 我在MBA开始时从未想过。该系列旨在提供一个点对点学习平台，英国威廉希尔公司 MBA学生在其中分享了他们在整个行业的热门话题和当前趋势的现实见解和专业知识。 

我强烈建议并鼓励MBA学生充分利用CareerSplus资源并将其作为MBA体验的一部分进行有机整合，以从该计划中获得最大的收益！

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