威廉希尔中文网站让您的职业面向未来

本科生职业经理 Hilary 分享了她对雇主正在寻找的人才以及未来职场可转移技能的见解。

在新冠疫情大流行后的世界中，威廉希尔中文网站的工作方式确实发生了变化。例如，随着越来越多的雇主建立在家和办公室混合工作、商务旅行减少以及威廉希尔中文网站进行更多数字通信，远程工作看起来将继续存在。  雇主更加关注其组织和员工队伍的未来发展，以增强未来的适应力，并最终即使在逆境中也能继续蓬勃发展。

新冠疫情不仅影响了组织，而且根据普华永道《2030 年未来劳动力》的报告，有五个主要驱动力将影响未来的工作世界：

• 技术突破（例如人工智能、机器人、自动化）
• 人口变化（例如人口老龄化、延迟退休）
• 快速城市化（例如人们更倾向于居住在城市）
• 全球经济力量的转移（例如发展中国家和发达国家的力量转移）
• 资源稀缺和气候变化（例如关注可持续性）

这些力量很可能会影响哪些职位的需求增加和减少。例如，预计就业增长将集中在数据分析师、人工智能和机器学习专家、流程自动化、数字营销等技术相关职位，以及业务开发、战略和组织发展等“人类”技能相关职位。

对于英国来说，雇主和专业机构的积极迹象表明，对毕业生人才的大力投资将继续下去，特别是在涉及这些更专业、高技能的职位时。根据英国大学联盟《打破毕业生就业神话》的一份报告，人工智能预计将增加对毕业生招聘的需求，特别是在医疗保健、IT 和营销领域，目前毕业生职位空缺总体比 2019 年新冠疫情爆发前高出 20%。

那么这将威廉希尔中文网站影响雇主在学生/毕业生招聘中寻找的技能？

2020 年就业未来报告基于对全球近 300 家公司（这些公司总共雇用了 800 万名员工）进行的调查，您的职业生涯发展和提高就业能力所需的技能主要围绕四个主题：

• 解决问题（例如分析思维、创造力、批判性思维）
• 自我管理（例如主动学习、适应力）
• 与人合作（例如领导力、社会影响力）
• 技术使用/开发（例如技术设计、编程、监控、控制）

这对未来/现在的大学生意味着什么？

您会发现，大多数受欢迎的技能都是“软技能”，不需要技术知识，因此没有理由，您现在可以在学校或大学培养这些技能。考虑一下您喜欢什么和擅长什么，它们是否符合所需的技能？或者考虑一下你的弱点或需要发展的领域，你现在可以做些什么来改进？

培养这些技能的方法有很多，而不仅仅是在课堂上。此外，还可以考虑参加运动队来培养你的战略思维，或者参加志愿者/慈善工作来培养团队合作和解决问题的能力，为学生社团管理社交媒体来培养你的技术设计和创造力，或者成为学生代表或大使来培养你的领导能力等等。选择是无穷无尽的，不需要有报酬的工作或工作经验，你的课外活动绝对重要。

那么，现在问问自己，您现在可以优先发展的一项技能是什么，以确保您未来的职业生涯不会过时？

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