威廉希尔williamhill中国官方网站系统与数字创新的MSC管理

对全球经济的暴露将新的想法，技术和管理实践带给企业。无论是想建造新工厂，卖给新市场还是寻找全球业务合作伙伴，利用新市场或地区的机会都带来新的挑战。

其中许多挑战来自世界各国的不同商业环境。对经济学的理解告诉我们，关于哪些国家和地区将在中期迅速发展？哪些政府以构成宏观经济风险的方式行动，哪些行为不存在？如何有效管理资源和知识产权？哪些经济理论提供了培养人才并帮助员工回应新机会的策略？

世界贸易的模式和政府的反应一直在不断变化。企业不能长期依靠传统市场。大流行甚至打扰了最近建立的全球经济增长模式。战略业务决策需要对经济思维的理解，即这些新的增长模式以及支持它们的国际金融变化。

该模块将提供现实世界的例子和案例研究，以说明经济思维如何帮助企业充分利用新的机会，同时管理与扩大新市场和地区相关的风险。

该模块是为WBS MSC投资组合的商业和管理专业学生开发的，并利用了宏观经济学，微观经济学，国际金融，商业战略和发展经济学的思想和研究。不需要以前的经济分析经验。

该模块旨在提供有关当今公司如何使用数字营销技术实现其业务目标的概述。

您将获得理论和实践学科知识和理解，认知和方法论技能（例如，书面作业，批判性思考，研讨会中的讨论，动手练习）以及社交/软技能（例如，领导力和团队工作）。

该模块的目的是：

1）向您介绍了有关人和组织（组织行为，OB和人力资源管理，人力资源管理，人力资源管理，人力资源管理，HRM）的学术学科的原则，理论和研究：个人，团体，团体，组织和社会。 

2）在与组织中的行为研究有关时，对行为和社会科学产生了批判性的欣赏。

3）向您介绍了对管理，领导和人员管理实践的批判性理解。

4）为您提供了实践的结构化机会，以应用OB和HRM原则，理论和研究来分析和解决组织问题。

在“数据经济”的新时代，高质量，颗粒和丰富的数据资产的价值是许多行业变革性决策的关键成功因素，以及人工智能（AI）的利用。 

该模块将为您提供有关有效使用企业，Web和IoT数据的基本知识，以满足数字时代现代组织的需求，并介绍AI等技术。为了理解采用数据管理和业务分析实践的基本原理，数据资源的战略价值作为使公司获得竞争优势的一种手段。研究了采用各种业务分析技术的挑战和机遇，包括使用人工智能来进行许多分析任务，以便获得对这些领域中组织能力的建立的批判性理解。

使用视觉分析（威廉希尔williamhill中国官方网站可视化）软件（例如QLIK）在组织中成功部署组织驱动的决策的显着因素，并将获得如何处理和处理数据集的操作经验，并通过设计仪表板来提供决策。

该模块的原理是：

• 通过采用和使用数字创新和威廉希尔williamhill中国官方网站技术如何转化金融服务行业的实用和理论理解
• 熟悉相关金融技术和金融科技创新的关键技术，程序和业务方面
• 与技术和业务技能的正确组合，以在高度复杂且分布式的财务环境中进行管理，并在财务中也有竞争力的环境
• 了解金融科技，Paytech，RegTech和InsureTech的最新发展如何（例如，开放银行，区块链和共享分类帐，加密货币，人工智能，安全等）将影响金融的未来。

探索在产品，流程，技术和通信中创新管理的重要性。批判性评估创新活动的关键指标，检查导致新产品失败的内部和外部因素，并确定不同情况和部门的关键创新策略问题。

就利润和非营利企业上下文，对企业家过程的概念，分析和实用见解的理解发展。发展技能以帮助有效参与创新和企业家精神是变革的主要驱动力的世界。 

在此模块中，您将研究不同类型组织中企业家行为的上下文，组成部分和过程，并专注于制定业务建议和计划的关键问题。 

威廉希尔williamhill中国官方网站系统与数字创新课程的MSC管理旨在将理论与实践联系起来。该模块建立在第1和第2学期期间交付的所有模块上，并重点介绍如何在咨询环境中应用一些理论概念。尽管咨询项目的方向，范围，规模和业务目标可能会大不相同，但仍有一些通用的基础流程，包括销售，研究，交付和退出。

基于这些过程开发此模块，并将为您对参与威廉希尔williamhill中国官方网站系统咨询项目的许多问题有理论和实践的理解。

该模块旨在对与国际业务战略和运营的发展相关的问题，问题，概念和技能提高批判意识。主题将包括国际化的驱动因素和过程，跨文化管理挑战，海外投资机会的评估以及新兴市场的具体挑战。

向选择在实践路线上选择该业务的学生开放，该模块旨在对如何促进创新的工作环境有更深入的了解。它还旨在了解如何发展创新领导者。

熟悉围绕人和组织的行为，领导者和管理的原则，理论和研究。您将对行为和社会科学与组织行为的研究有关。该模块将为您提供实践应用OB和人力资源管理原则，理论和研究来分析和解决组织问题的机会。

该模块的目的是教您使用Python编程语言来开发广泛的技能和知识。您将学习如何开发Python脚本以收集，预处理，分析数据并提供结果。

• 开发脚本以在线公开刮擦数据
• 展示对在线收集数据的原理和过程的理解
• 展示了使用Python中使用的数据分析及其实现中使用的常见模型的熟悉程度和理解
• 开发脚本以可视化分析结果
• 表明对数据科学中使用的主要Python库的熟悉和理解。

如果您选择研究纸路线，研究方法将成为您的强制模块，它为您提供了自信地了解您的论文主题的学术技能。 

重点是认识论基础，研究项目的设计，准备和执行有效和可靠的商业研究（无论是定性还是定量）以及研究结果的撰写和介绍。

战略性人力资源管理与组织中的人力和社会资本的管理相关的价值。当个人的能力和动机，团体针对组织的战略目标时，就会实现人力资源管理的价值。该模块的目的是为您深入了解人类资本管理的这种战略作用以及分析和管理它的工具。

我们将考虑将HR功能与战略目标对齐的含义。我们将询问所有人力资本是否同样有价值。我们将辩论人力资本及其相关结果以有意义的方式进行量化的程度。我们将检查HRM是否可以同时支持效率和灵活性。最终，班级将提供一系列以战略方式管理人力资本的模型和工具。

结合创新且令人兴奋的团队业务模拟，您将通过一系列真实世界的游戏活动了解每个业务功能，并学会通过各种功能维度来评估业务绩效。

您将复制团队如何在真正的业务中共同努力，使您有机会将所有学习中的学习纳入实践中。模拟后，您将完成个人反思和业务分析。

如果您正在考虑进一步的学术研究（PHD），则可以选择完成有关威廉希尔williamhill中国官方网站系统管理或数字创新知识的6,000个单词研究论文。请注意，您必须选择研究方法模块才能获得此模块的资格。

总共您将研究六个核心模块，三个可选模块，并完成研究论文和研究方法模块。