英国威廉希尔公司与策略硕士

本模块将为您提供知识和工具，以批判性地评估人工智能在商业中的道德影响。通过整合行为经济学、商业、数字道德和公司治理的见解，该模块提供了对人工智能如何影响管理决策和领导力的全面理解。通过互动教学方法（包括案例研究、模拟和专家讨论），您将培养实用技能，以应对人工智能驱动的环境中的道德困境。

本模块为参与者提供有关在现实商业和管理环境中应用人工智能的理论和实践知识。参与者将探索不同类型的人工智能，发现它们是如何开发的，讨论它们对工作和任务的影响，并解决与之相关的道德和环境挑战。

在英国威廉希尔公司策略的背景下研究传统和新型的英国威廉希尔公司传播工具，以及如何在不同的环境下针对不同的受众群体最好地利用这些工具。通过品牌资产的概念检查品牌战略，并检查衡量和管理英国威廉希尔公司实践这一核心领域的模型。 

本模块向您介绍开展业务分析项目的理论和实践。它采用的业务分析方法使您能够 (a) 分析复杂的业务情况，(b) 识别业务分析的高价值机会，以及 (c) 交付有效的业务分析项目。该模块采用体验式学习理念，为您提供指导和指导的实际咨询项目体验。

接触全球经济会给企业带来新的想法、技术和管理实践。无论是寻求建立新工厂、向新市场销售还是寻找全球业务合作伙伴，利用新市场或地区的机遇都会带来新的挑战。

其中许多挑战源自世界各国不同的商业环境。对经济学的理解告诉我们哪些国家和地区的市场将在中期内快速发展？哪些政府的行为方式会带来宏观经济风险，哪些不会？如何有效管理资源和知识产权？哪些经济理论提供了培养人才并帮助员工应对新机遇的策略？

世界贸易的模式和政府的反应一直在不断变化。企业中长期不能依赖传统市场。疫情甚至扰乱了最近确立的全球经济增长模式。战略性商业决策需要了解支撑这些新增长模式的经济思维以及支持它们的国际金融变化。

本模块将提供现实世界的示例和案例研究，以说明经济思维如何帮助企业充分利用新机遇，同时管理与扩张到新市场和地区相关的风险。

该模块专为 WBS 理学硕士课程的商业和管理专业学生开发，借鉴了宏观经济学、微观经济学、国际金融、商业战略和发展经济学的思想和研究。无需具备经济分析经验。

通过探索客户体验 (CX)、服务化、服务创新和用户体验 (UX) 等方面，挑战对英国威廉希尔公司基本原则的思考。了解消费者的需求和期望如何转化为增强客户体验和增加价值的活动。 

您将了解国际背景以及这些背景如何帮助组织增强客户体验，并了解如何评估背景下的客户期望以及开发和交付满足这些期望的活动。除此之外，您还将了解可改善客户体验的有效监控和测量技术。

探索产品创造的过程，从构思到商业化，以及将其成功推向市场。

此模块将：

• 为您提供一个机会来研究产生想法和设计思维的不同概念和方法
• 通过研究设计思维理念在组织中的价值、用途和有效应用来磨练您的批判性思维技能
• 使您能够将想法转化为可行的商业计划
• 培养您选择适当的设计思维干预目标的技能
• 培养您的研究技能来分析有效的产品英国威廉希尔公司
• 培养您对创新理念商业化过程的认识
• 获得培养实用管理技能的机会，包括决策、商业意识和项目管理技能。

本模块重点介绍数字技术如何帮助组织提供旨在改善客户体验和公司绩效的数字服务。该模块假设学生没有任何技术知识，并帮助学生做好在现代工作场所参与与技术相关的对话（例如设计新的数字服务）的准备。 

该模块具有三个主题。第一个主题是利用数字业务战略获得竞争优势，涵盖数字化转型动机等概念。第二个主题概述了当今管理者需要了解的尖端技术的优缺点，包括人工智能 (AI)、虚拟现实、物联网 (IoT)、云计算、社交媒体和数据分析。最后一个主题侧重于数字服务提供的生命周期，涵盖技术选择和采购、敏捷实施和风险管理等关键概念

从车间到董事会，个人和团队利用数字技术执行战略的方式可能决定成功与失败。该模块使用领先公司和咨询公司使用的最新战略学习技术（商业模拟、互动研讨会、实时视频案例研究、学徒式挑战），将带您踏上学习之旅。在本模块结束时，通过分析和沉浸在现实生活中的战略情境中，您将开发一个工具包来帮助您成长为一名称职的战略家并应对敏捷转型。这些技能对于咨询或战略职位的职业生涯至关重要。

此模块将：

• 让您能够批判性地讨论数字战略和敏捷转型中的一系列当前问题
• 在个人和团体环境中增强您的批判性思维和创造力
• 培养分析复杂的现实战略问题的技能。

向选择商业实践路线的学生开放。 在本模块中，您将研究不同类型组织中创业行为的背景、组成部分和流程，并重点关注制定商业提案和计划时的关键问题。

该模块旨在提供有关在管理者面临不确定的未来时帮助决策的方法的培训。该模块涵盖了产品需求和宏观经济变量的短期和长期预测方法。该模块讨论预测如何帮助决策。

本模块将为您提供理论基础，并辅以现实生活中的示例，帮助您了解当今全球商业的运作方式。

任何关注新闻的人都会立即了解全球业务的重要性以及它如何成为政府及其监管机构决策的核心。美国和中国之间的贸易冲突、英国脱欧给全球企业（以及英国和欧洲人民）带来的所有问题，以及汽车制造商和金融服务等多元化公司的全球供应链可能受到的干扰。此外，环境危机和破坏有多种形式：经济衰退、疾病爆发以及恐怖袭击——其中许多事件无法轻易预测，并给企业（尤其是跨国企业）带来大量不小的成本，因为它们涉及多个市场。与此同时，跨国企业被指责在寻求全球市场增长时表现不负责任，这可能会给这些公司带来进一步的成本。

在本单元结束时，您将能够深入研究这些新闻标题并真正深入了解问题，以便讨论跨国企业如何在当今的全球商业环境中构建可持续的商业模式。

该模块的主要目标是加深您对全球经济和商业环境的了解，并将其与在不断变化的全球环境下进行管理的策略联系起来。  关键问题是：这种环境的变化如何影响公司开展业务和管理者跨境管理的方式：公司和个人管理者应该如何应对（理论上）？  他们如何回应（在实践中）？

主题将包括：国际化的驱动因素和进程、跨文化管理挑战、海外投资机会评估以及新兴市场的具体挑战。

该模块的目的是提高人们对文化多样性的认识，并加深对文化如何影响特定国家/地区的商业实践的了解。您将有机会了解国际背景下的特定业务/管理领域。使用的国际合作伙伴通常是来自 WBS 网络之一的已建立的 WBS 国际合作伙伴（国际管理合作伙伴关系 (PIM) 或商业与社会委员会 (COBS)）。

我们的目标是为学生提供接触文化的机会，提高对文化多样性的认识，以及英国威廉希尔公司和策略原则如何适用于不同地理位置的不同类型的企业。

我们的目标还包括：

• 增强学生对文化如何影响商业实践的理解
• 培养学生对特定商业、管理、英国威廉希尔公司或战略主题或与所选国家/地区和合作大学相关的主题的理解和知识
• 培养学生批判性反思企业在全球社会中的作用的问题的能力。

通过本模块，您将了解人力资源管理和雇佣关系领域的一系列核心辩论，包括人力资源管理的“高度承诺”模型。它还将使您深入了解许多特定的人力资源实践领域，包括：招聘和选拔；培训和发展；工作设计和团队合作、薪酬和奖励；工会和人力资源管理，以及平等机会和多元化管理。

在本单元中，您将：

• 展示对人力资源管理作为一个研究领域的发展的理解
• 批判性地评价每个核心学科（例如社会学、心理学、法律、经济学）所做的贡献
• 分析更广泛的社会背景下的具体人力资源管理问题
• 了解、评估和整理有关人力资源管理的重要社会科学研究
• 从现有的研究和学术中推断，以确定新的或修订的人力资源实践方法
• 展示高级学习技能，包括书面交流、利用信息技术和适当的定量方法从图书馆藏书和电子资源中定位和检索相关阅读材料。

“奢侈品”一词被用来形容非常令人向往但独特的商品和服务。传统上，购买和拥有这些商品或服务是个人成功和实现个人梦想的最终标志。然而，这也被认为是对金融过度和差异的不当表现。

随着奢侈品牌的民主化和全球化，越来越多的人购买和消费奢侈品牌来满足情感和享乐的需求。与此同时，所有当代品牌都致力于为个人提供情感价值和体验利益。

此外，奢侈品牌过去依靠专属和个性化服务来区别于非奢侈品牌，但随着数字渠道和社交媒体的兴起，奢侈品牌必须适应新一代消费者的全渠道购物行为。因此，奢侈品牌和非奢侈品牌之间的界限正在变得模糊。

在上述背景下，本模块解决了一个重要问题：奢侈品牌可以提供哪些独特的价值主张以及如何提供这些价值主张。

此模块旨在：

• 培养适合独特行业和产品领域的特定技能和知识
• 挑战您现有的奢侈品英国威廉希尔公司理念，以满足奢侈品消费者不断变化的需求，并向全球市场上的各类消费者传达价值主张
• 鼓励学生应用奢侈品英国威廉希尔公司中的先进技术和概念来解决奢侈品行业的实际业务问题，并批判性地评估这些技术与其他行业的相关性和适用性。

技术导致社交媒体渠道激增。这些渠道支持点对点沟通，并为品牌提供更多方式来接触客户、与他们进行相关对话并倾听他们关心的事情。本模块帮助您了解品牌经理如何访问和使用社交媒体渠道作为其英国威廉希尔公司策略的一部分，以建立品牌形象并保持与客户生活的相关性。

通过本模块，您将更好地了解快速发展、不断变化的社交媒体渠道世界及其与客户、品牌和公司的相关性。该模块旨在了解社交媒体渠道如何影响公司的整合英国威廉希尔公司传播、品牌管理和内容管理策略，并研究这些带来的战略机遇和挑战。

该模块的具体目标包括：

• 了解社交媒体在实现公司整合英国威廉希尔公司传播策略目标中的作用。
• 了解内容管理策略的重要性，包括为客户旅程的各个阶段选择和组合适当的社交媒体工具。
• 将社交媒体与英国威廉希尔公司组合联系起来，包括了解它们在制定产品、地点和服务决策方面的相关性。
• 了解如何使用社交媒体作为洞察不断变化的客户需求的工具
• 认识免费媒体的优点和陷阱，包括品牌社区、病毒式英国威廉希尔公司和公关危机。

数字环境正在不断发展，了解数字平台和技术的使用所带来的机遇和挑战至关重要。对数字英国威廉希尔公司和策略的实践有全面的了解。培养与英国威廉希尔公司、战略、研究和战术相关的知识技能。检查数字实施和市场颠覆的战略基础。批判性地审视当前的数字趋势，例如社交媒体、搜索引擎优化、病毒式英国威廉希尔公司、虚拟现实和人工智能。

项目管理理论有两个具体特征，使其成为与大多数其他学术模块略有不同的学科类型。首先，该学科起源于大规模、复杂的行动。这意味着已发表的理论的很大一部分涉及此类过程管理的规划和控制方面。其次，大多数概念都是在 20 世纪 60 年代的鼎盛时期提出的，当时航空航天、国防和建筑领域正在开展大量活动。这意味着大多数基础文献都相当古老并且以技术为重点。

在现代背景下，项目管理方法的应用范围更加广泛，包括变革管理、第三世界发展计划和基于 IT 的项目。因此，该模块旨在跨越一系列部门并尽可能跨学科。该模块的规划和控制方面仅占用总可用时间的 20% 左右。

您将：

1. 了解当前的项目和计划管理方法，并与您自己的组织进行比较
2. 培养对不同项目环境的敏感性，并对其进行比较和结论
3. 增进您对项目管理中的商业和行为问题的了解
4. 提供在模拟环境中处理项目管理问题的经验。

战略人力资源管理关注的是通过管理组织中的人力和社会资本来创造价值。当个人、团体的能力和动机针对组织的战略目标时，人力资源管理的价值就得以实现。该模块的目的是让您深入了解人力资本管理的战略作用以及分析和管理人力资本管理的工具。

我们将考虑使人力资源职能与战略目标保持一致意味着什么。我们会问是否所有的人力资本都同样有价值。我们将讨论人力资本及其相关成果在多大程度上可以以有意义的方式量化。我们将考察HRM是否能够同时支持效率和灵活性。最终，该课程将提供一系列以战略方式管理人力资本的模型和工具。

本课程提供自行暑期实习的机会，通过将理论知识应用到现实行业环境中来提高您的就业能力。我们的职业团队将在整个过程的每一步中为您提供支持。

在模拟商业环境中更深入地了解关键英国威廉希尔公司和战略功能，同时培养决策、创造性解决问题和有效绩效评估等个人技能。

对当代主题的调查将培养您对该领域当前问题的理论和实践理解，以及您的研究和沟通技巧。这是您展示自己在现实中如何工作的机会，同时详细说明您将做出的决定以及原因。