正在进行的工作：萨米警告英国工业有很长的路要走，要成为真正包容性的
英国广播公司（BBC）的750万观众观看了卡洛斯·阿尔卡拉兹（Carlos Alcaraz）去年夏天以嘶哑的决赛保留了他的温网冠军。
Alfie Hewett当天早些时候赢得男士轮椅单打的强大反手。只有60万观众看到26岁的英国人举起奖杯。
这是“您可能不会听说的英格兰获胜”，萨米·达（Sami dar）在LinkedIn上指出，他为英国媒体缺乏报道为“社会偏见”时，他对此表示遗憾。
萨米（Sami）是偶尔的轮椅网球运动员，也是一项倡议的联合创始人，以帮助残疾学生找到工作安置，一直在与这种偏见作斗争。
出生时的脑损伤给他带来了脑瘫，他依靠轮椅。他的童年是一系列医疗评估和专门的教育干预措施。
回头看，他记得被安置在特殊需要的单元中。 “我六，七岁，在概念上进行了测试，对于一个七岁的学校来说，我的概念太基本过于基础，读了哈利·波特和家里的大火。”
萨米（Sami）违反期望在2021年以管理学士学位赢得他在斯洛（Slough）的当地语法学校（WBS）毕业于沃里克商学院（WBS）。
，但是当他在WBS的最后一年开始申请工作安置时，他不断地为其他候选人申请。
帮助边缘化的残疾工人
“我自己的生活经验是由行业数据加强的，残疾人人口的就业率比英国其他劳动力低30％，”萨米说。
所以，当他在毕业后几个月与全球审计公司Mazars闯入企业界时，他不会休息。
他已经看到了所需的英国威廉希尔公司，并决心实现它。
萨米在资产管理公司Capstone的乔纳森·索雷尔（Jonathan Sorrell）中找到了一个盟友，他两年前共同创立了10,000个黑人实习生，以解决行业中黑人人才的不足。
认识到萨米（Sami）为新的非营利性倡议的有前途的想法，乔纳森（Jonathan
旨在为残疾学生获得蓝芯片实习的倡议。在2022年夏天，十家著名的公司签署了一项试点计划，提供了8-10周的付费实习。
两年且能够实习生，该组织的一部分现在称为10,000实习基金会在世界上一些最好的公司中找到了300名残疾学生的专业工作安置。
一名患有截瘫的学生在领先的投资管理公司获得了一席之地。
“当他在一次潜水事故中受伤时，他的学位一半，他只是不知道该怎么办，”萨米说。
实习帮助学生扭转局面，不仅成为改变生活的经历，而且用公司的话来说，对他们来说是“宝贵的经历”。
“他们将他描述为出色的候选人。”
萨米人仍在大量参与有能力的实习生，并计划在慈善机构的流程中更有效地使用技术，但他最近担任了更大的大使角色。
这使他进行了公开的讲话，以传播有关在公司机构中包容的消息，并增加了他的社区参与。
这些社区活动之一是洛德板球场上残疾儿童的运动日，反映了他对运动的强烈兴趣。
“这项活动的主要目的是让残疾和非贫困者一起玩体育运动，并这样做将更多的残疾年轻人融入体育世界，”萨米说。
关闭残疾就业差距
10,000个实习基金会与体育界有着密切的联系，其最后的颁奖典礼在阿联酋体育场的完美颁发的钻石俱乐部举行。
基金会的首席执行官丽贝卡·阿朱卢·布什尔（Rebecca Ajulu-Bushell）本人是前运动员，也是第一个游泳大不列颠的黑人妇女。
与此同时，萨米（Sami）加入了英超俱乐部布伦特福德（Brentford）新成立的平等，多样性和包容性咨询小组。他为俱乐部提供有关足球中残疾和交叉性的建议。
他的工作导致了Shaw Trust的认可，Shaw Trust将其命名为2024年的《残疾人功率100》列表中英国最有影响力的残疾人之一。
名单认可了各行各业的多样性和包容性的变革制造商 - 从商业和政治到时尚，体育和艺术。
但是，萨米无意放松。他说：“是的，有一些小的个人胜利，例如肖信托基金会的认可。他们是美好的时刻，但它们只是时刻。”
“您很快回到现实并重返工作岗位。我将自己的旅程视为正在进行的工作。
“而且，在宏伟的方案中，要实现残疾人的适当平等和包容，仍然需要做很多事情。
“您只需要看一下温布尔登的休韦特的奖金，这是65,000英镑，仅比失去了第一轮单打比赛的健全运动员高5,000英镑。
“残疾人就业差距也仍然很大。英国四分之一的企业家是残疾人，这讲述了主流以外存在边缘化人才的故事。
“我确实认为对残疾人才的态度正在发生变化，但在英国行业培养一个真正包容的环境之前，仍然有一个路。”
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