动荡：良好的领导力对于帮助企业在充满挑战的时期蓬勃发展至关重要
华威商学院推出了新版核心 杂志帮助商业领袖应对日益动荡的环境。
这个以领导力为中心的版本充满了关于如何成为更高效的领导者、更成功地实施战略、最大限度地提高社会影响以及享受更具创业精神的好处的研究和实践见解。
核心15 包括以下内容的文章：
- 适应性领导力如何帮助高级管理人员及其团队在充满挑战的时期蓬勃发展。
- 发展自己的领导风格的五个步骤。
- 提高员工敬业度、打造更有道德的团队以及降低组织中职业不当行为风险的方法。
- 领导者如何更有效地使用生成式人工智能并利用行为科学来阻止员工回避真相。
它还讲述了两位 威廉希尔中文网站 变革者 — John Hung 和 Elham Fardad — 的故事，他们各自利用 MBA 学位来发展自己的职业生涯，并为那些志在追随自己脚步的有抱负的领导者提供支持。
我们的 CareersPlus 和雇主关系团队揭示了自我领导力如何打开职业发展和专业发展的大门。
沃伦·曼格，《》编辑核心杂志称：“政治不确定性、气候变化和人工智能等颠覆性技术等一系列复杂挑战引发了一场完美风暴，有可能破坏许多企业的稳定。
“领导者拥有正确的技能来指导他们的组织度过这些动荡的时期至关重要，这样他们才能继续为经济和社会做出宝贵的贡献。
“这就是为什么我们专门推出此版本核心杂志提供研究和实践见解，帮助领导者在日益不可预测和快速变化的世界中茁壮成长。”
华威商学院是世界领先的商学院之一，帮助教育和培养下一代商业领袖。金融时报和 QS 两者排名 威廉希尔中文网站全球在线MBA全球前三名。
该金融时报最近将华威大学的开放高管教育项目排名全球第 19 位，而 QS 将 威廉希尔中文网站 高管 MBA 项目评为全球前 10 名。
我们全日制 MBA 课程的创新 LeadershipPlus 模块是入围著名的学术就业奖2025 年。
威廉希尔中文网站 也是第一所获得雅典娜天鹅金奖 促进性别平等并提供全额资助预科年 帮助贫困家庭的学生接受高等教育。
安迪·洛克特，华威商学院院长兼战略与创业学教授表示：“组织理论家 Philip Selznick 认为，领导者不仅仅是管理者，他们还是组织核心价值观及其使命感的守护者。
“在这样的动荡时期，这些价值观应该发挥锚定作用。那些放弃价值观并像风向标一样改变方向以应对政治恐吓的高管，可能会被吹离正轨。
“在华威商学院，我们始终致力于履行通过研究和教学来改善商业和社会的使命。
“作为这一承诺的一部分，我们的招生团队正在探索如何为因特朗普攻击美国大学而受到影响的国际学生提供支持。”
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