爆发了想法：删除与失败的污名并促进发明人鼓励威廉希尔中文网站平台
对失败的故事有一个不可否认的吸引力，主角忍受了失败和挫败感，但士兵们继续取得成功。
詹姆斯·戴森爵士（Sir James Dyson）著名地经历了5,126个原型，然后他最终完善了双旋风无袋真空吸尘器，这使他发了大财。
与此同时，史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）被苹果（Apple）解雇后在旷野度过了多年，然后返回该公司，他共同创立了将世界介绍给iPhone和iPad的公司。
尽管如此，对我们许多人的失败仍然根深蒂固。这是企业家和威廉希尔中文网站平台中的一个特殊问题，失败通常是成功的重要垫脚石。
许多公司 - 尤其是依靠新产品和服务的科技公司 - 现在可以容忍甚至接受失败。
当Google Wave失败时，开发新平台的团队将获得奖励。
后来将其中一些分配给了Gmail和Google Maps等旗舰项目，他们以前的经验使这些产品取得了成功。
消息清晰 - Google奖励员工承担开发新产品的风险。
新产品何时庆祝公司应庆祝？
Gore-Tex制造商WL Gore走得更远，与啤酒和香槟一起举行“失败派对”，以庆祝不起作用的项目，就像对那些人一样。
但是，我们对失败归一化如何以及何时何时降低产品威廉希尔中文网站平台的理解仍然有限。
这就是为什么我的合着者Xiangming Tao（来自苏塞克斯大学商学院）使用感官创造和动力理论来探索哪些驱动团队创造更多威廉希尔中文网站平台产品的原因。
我们的询问将我们带到了上海的跳动。
新产品开发（NPD）项目是新兴市场中高科技企业的命脉，但它们也充满风险。
这使中国的高科技强国成为调查威廉希尔中文网站平台过程的令人兴奋的位置。
我们从2018年9月至2021年3月之间收集了181个高科技企业的数据。尽管我们的主题是在上海的摩天大楼中设置的，但我们的发现可以很好地应用于伦敦，San Francisco，Singapore，Singapore，或Beyond。的高科技企业。
归一化失败...但是要自满
毫无疑问，员工更愿意在容忍失败的环境中进行实验。
当团队成员审查失败并挑战他们以前的信念时，他们就有机会从错误中学习并适应他们的方法。这可以充当威廉希尔中文网站平台和改善结果的催化剂。
但是，没有证据支持广泛的假设，即个人和组织会自动抓住这个机会从失败中学习。
公司经常难以从失败中捕获课程，因为一旦他们开发的产品或服务失败，项目团队就会被解散。
我们的发现表明，容忍失败的文化也可以是双刃剑。
虽然失败归一化可以为威廉希尔中文网站平台者提供“心理安全”的空间，以将项目失败作为学习机会，但它也可以鼓励减少责任感。
在这种情况下，失败失去了刺痛，并随之而来的是它的教学力量。这可以导致决策而没有尽职调查，标准下降和工作质量较低。
这是动机起着至关重要的作用。
对发明热情的选择领导者
不足以简单地鼓励从失败中学习的文化。 NPD过程比这复杂得多。
当我们权衡数据中的不同变量时，越来越明显的是，从失败中学习取决于项目负责人对发明的热情。
这不应与对项目开发感兴趣或具有创业能力感兴趣的领导者混淆。
特别是某人，他在创建新产品和服务时会识别为发明家并经历着强烈的积极感觉。
对于参与NPD的项目负责人，这种动机尤其重要，因为他们有能力在开发过程中促进威廉希尔中文网站平台，并决定何时终止项目，因为他们无法满足绩效期望。
他们也可能对其他团队成员的“失败”有不同的看法，因为他们必须考虑广泛的环境，例如产品或服务是否无法实现业务目标，即使它似乎有效地工作。
因发明热情而推动的项目负责人更有可能阻止新产品失败，并且更有可能从错误中学习以改善未来的成果。
将激情与宽容相结合以鼓励威廉希尔中文网站平台
以前的研究倾向于研究失败正常化和孤立的激情的作用。
但是，我们的发现表明，旨在产品威廉希尔中文网站平台的高科技公司应培养一种使失败正常的学习文化和对发明的热情促进项目领导者。
当他们这样做时，项目负责人不太可能将项目失败视为威廉希尔中文网站平台之旅的终结。相反，他们更有可能将失败视为学习机会。
这使他们能够收集并查看有关失败项目的更多信息，即使该过程感到不舒服，请应用他们学到的课程。
这种方法的额外好处是，项目负责人的热情可以具有感染力，促进同事而不是自满的承诺，努力和创造力。
经理可以通过拥抱风险并将威廉希尔中文网站平台的产品和服务在市场中释放出来，而无需归咎于他们，如果他们不成功。促进“快速失败”并从经验中学习的意愿可以为未来的成功提供催化剂。
这种使失败正常化和促进项目领导者的双重方法以发明的热情从史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）等孤独的小牛所主导的传统商业民俗转移。
将来，未来的革命性产品很可能是由创造一种支持文化的公司构成的，变革制造商和威廉希尔中文网站平台者可以蓬勃发展。
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deniz ucbasaran是沃里克商学院的创业教授。她在上教企业家精神和新事业创造执行MBA, 执行MBA（伦敦）, 全局在线MBA，全球在线MBA（伦敦）.
Xiangming（Tommy）Tao是苏塞克斯大学商学院科学政策研究部的威廉希尔中文网站平台和项目管理助理教授。
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