反击：Ambra Zhang设立了杜松，以应对健康保险的差距，现在已在福布斯30岁以下30岁以下列表中命名
最初是针对明矾Ambra Zhang的深度个人健康挑战，已成为由她改变健康保险的使命所驱动的技术初创企业。
被诊断出患有多囊卵巢综合症（PCOS），在她的十几岁后期，Ambra面临多年的挫败感，在私人健康保险中导航，她发现没有涵盖这种令人衰弱的状况。
，她在意大利的公共医疗系统中，然后在她搬学习时发现它就像混乱BSC国际williamhill中文欢迎您在沃里克商学院。
它导致了28岁的建筑物杜松在2023年，这是一种生殖保险技术，旨在使PCOS和生育问题的妇女提供所需的保险。在短短的两年中，它已经筹集了190万美元的种子轮，最近在Ambra中提到了Ambra。福布斯30以下30欧洲金融类别中的列表。
“经过多年的极度不规则的周期，我在十几岁的十几岁被私下诊断出患有PCOS，” Ambra说。 “导航公共系统令人沮丧，约会缓慢，治疗方案感到有限，我经常被解雇或被告知'只是williamhill中文欢迎您'。”
尽管面临挑战，Ambra仍控制了自己的健康。
“今天，我遵循低gi饮食，服用药物来治疗我的症状，每年看妇科医生，但所有这些都是我自己的口袋，”她说。 “这是一段艰巨的旅程；找到合适的专家，学习为自己倡导自己，并反复为保险所涵盖的护理付费。
“我发现最令人困惑和令人沮丧的是不明白为什么对我健康至关重要的事情不被视为基本护理。”
这个问题成为杜松的基础，Ambra于2023年共同创立。Juniper在所有性别和生命阶段提供了包容性的覆盖范围，旨在填补传统保险留下的空白。
“我花了数千个用于传统保险没有覆盖的日常护理，因为它被归类为慢性或与生育有关，或者只是“不够紧急”。” “这个差距不仅是个人痛点；这是一个系统的痛苦。因此，我决定建立解决方案。”
杜松帮助雇主提供生殖健康益处，这些益处超出了生育能力，支持子宫内膜异位症，更年期，睾丸激素低，流产等等。
“我们正在重新思考如何访问，支付和覆盖的护理，”位于伦敦的Ambra说。 “将其视为牙科保险，但对于生殖器官。
“我们与雇主合作提供超越生育的包容性掩护。”
她在福布斯列表中的包含不仅仅是个人荣誉，它的信号表明现在正在认真对待生殖健康。
“这是一个巨大的荣誉，老实说有点超现实，”她说。 “我从非常个人的需求中创立了杜松，所以看到这个故事在这个层面上引起共鸣并得到认可是非常有意义的。
“但是对我来说，真正的胜利就是它所代表的：生殖健康终于获得了应有的可见性。我希望它传达了一个信息，这些问题很重要，我们可以既有影响力和规模又建立业务。”
BSC国际williamhill中文欢迎您人员如何教授领导力
Ambra，她最初是来自源自的，她在Achinese家庭中长大，然后才搬到英国学习学习，以塑造她的领导风格并为她提供具有影响力的业务的工具。
“最突出的是我通过诸如核心和教练之类的模块来开发的软技能，这确实影响了我的交流和领导方式，”她补充说。 “我们必须在不同的团队中工作，在压力下出现，并反思我们的价值观和工作风格 - 我现在每天使用的技能。
“我在几个社会中也很活跃，这使我早期在建立社区和跨营力工作方面经验，这基本上是启动生活的训练场。”
在创建杜松之前，Ambra在高盛的投资银行业工作，后来在Eurazeo的私募股权中工作，重点关注金融服务。
“这种经历使我对受规律的行业有了深刻的了解，并有信心潜入最复杂和投资不足的地区之一 - 生殖健康。”
她对有抱负的企业家的建议？
“解决了一个真正的问题，”她说。 “不要害怕走艰难的道路，并与分享您的价值观和使命的人在一起。当它变得艰难时，一切都会有所不同。”
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