健康的文化：考文垂文化城市促进了英国威廉希尔公司性并减少了健康不平等现象
考文垂（Coventry）的一年，因为英国英国威廉希尔公司之城并没有从体育场壮观开始，就像许多重大事件一样。它在街上栩栩如生。
在2021年6月的晴天，居民从他们的家中出来，看到跑步者游行在城市中追踪一条隐藏的河流的路径。
伴随着BMX骑手，表演了壮观的特技表演和宝莱坞舞者，从老式汽车爆发到考文垂Kid Panjabi MC创建的配乐。
而不是名人头条新闻，而是整个城市都有弹出式表演。代替烟花盛宴，有社区装置。
这种方法反映了事件的核心目的：让这座城市的各种各样的社区参与创造和享受英国威廉希尔公司。
利用英国威廉希尔公司性以最大化社会影响
作为社会影响评估的学术负责人，我有特权分析考文垂文化之城采用的英国威廉希尔公司性方法。
而不是从财务角度看节日，而是询问如何使用英国威廉希尔公司来实现积极的社会变革。
我们学到的东西可以帮助组织采取类似的步骤来迈向多样性和英国威廉希尔公司性。
1识别问题
Coventry是英国英国威廉希尔公司竞赛的第三名冠军，从赫尔（Hull）接管了。像他们的前任一样，当地领导人希望该活动可以帮助解决一些挑战。
首席是考文垂（Coventry）作为马莫特城市的地位，意识到该市在326个地方当局中排名第287位，以平等。
这深深地植根于社会条件。在社会剥夺水平较高的社区中，健康状况不佳，预期寿命和心理健康问题更为普遍。
随着10号公共汽车在整个城市中造成的道路，它穿越了富裕和剥夺的社区，预期寿命在几英里的时间内占9年。
较少的富裕社区在历史上的参与水平很低。一项调查发现，只有29％的人口从事英国威廉希尔公司活动，大多数这些英国威廉希尔公司消费者都来自较富裕的社区。
如果所有这些代表性不足的群体都从寒冷中引入该怎么办？这是否有助于该市应对健康不平等的斗争并有助于社会再生？
热衷于检验该理论，英国威廉希尔公司信托基金会创建了一项主要的艺术计划，涉及传统上被排除在此类事件之外的群体。这包括将艺术与体育锻炼相结合的事件以及专注于改善身心健康的事件。
评估方案将监视“英国威廉希尔公司性设计”的成功，并回答问题：理论可以成为变化的故事吗？
任何组织中领导者的课程是，为了衡量社会价值，您应该从清楚地了解要交付的价值开始。
2量身定制目标
组织应根据本地和个人需求量身定制目标。这需要咨询，适应和仔细的认可。但是最终，这种量身定制的方法更有可能从您想要包括的人那里获得买入。
信托基金会做出的第一批动作之一是创建三个计划链和团队，负责交付自己的艺术时间表。
关怀的城市团队使用英国威廉希尔公司来解决诸如粮食贫困和移民等问题，反映了考文垂作为逃离冲突和迫害的人的庇护城市的悠久历史。它根据他们的希望和挣扎，与弱势居民群体共同创建了计划。
协作城市团队的地理重点，其计划植根于当地社区的需求和欲望。
充满活力的城市团队负责重大事件，促进年轻人的艺术，拥护环境并使用新技术探索创新。
每个链都将英国威廉希尔公司生产者与难民和移民中心或葡萄藤等组织以及社区组织，家庭中心和学校一起。
一起共同设计并产生了一系列事件。旅程并不总是计划。如果您与各行各业的人一起工作，总会有意外的。
最终，普通人挺身而出，进行一些非凡的工作。当地的加勒比音乐表演是为雷鬼热活动生效的，而无家可归的社区在家庭节上讲述了他们的故事，为幸福和公民骄傲带来了好处。
3参与和评估
结果是人民创造的真正英国威廉希尔公司，而不是为人民创造的英国威廉希尔公司。
与当地居民共同创建了一个令人印象深刻的英国威廉希尔公司年度77％（商业活动除外），并且在每个社区都进行了艺术活动。
3,000多名社区舞者，音乐家，诗人和创作者参加了这个超本地和负担得起的活动的计划。
为了确保观众参与同样英国威廉希尔公司，沃里克商学院帮助开发了一个名为Coventry Cultural Place Profiler的数据分析工具包。
这有助于我们在不同的邮政编码中绘制参与的参与，并确定参与度较低的“冷区”，从而对如何促进这些地区的事件进行不同的思考。
当我们意识到特定邮政编码中的人们没有参加活动，因为他们缺少具有足够数据的智能手机来在线参与，我们开始使用纸张海报。
结果，有41％的门票来自考文垂较低的社会经济团体的公民，我们能够量身定制我们的工作以应对受众的反馈。
4共同创建是键
任何具有英国威廉希尔公司性作为目标的组织都应认真对待共同创造。这是针对社会企业，公共服务和企业的新战略偏离或研究其企业社会责任计划的公司。
在设计创新和实施时听到尽可能多的声音是有意义的，分析收集的数据并相应地修改该方法。
共同创造也是一种建立买入感或项目背后的亲切精神的方式。我们当然在考文垂（Coventry）找到了这一点的证据。
COVID-19大流行的长阴影可能减少了参加活动的出勤率，并增加了健康和安全预防措施的成本。
但是，从事该计划的计划，执行和消费的各种历史上代表性不足的群体。
参加的居民报告说，公民骄傲，归属和社会凝聚力更强。也有证据表明参与改善了健康和福祉。
这些是值得骄傲的事情。通过推动社区主导的活动计划，考文垂揭示了可能的可能性。
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Haley Beer 是沃里克商学院运营管理副教授。她教建立可持续的组织，并领导和利用多样性执行MBA 和全球在线MBA.
了解带领人们通过变化和破坏在Shard的WBS伦敦举行的为期四天的高管教育课程中。
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