商业峰会：个人关系很重要，因为有风险厌恶配偶做出“更安全”的决定
在公司领导中，风险是一个决定性因素，不仅塑造了公司的轨迹，而且还塑造了更广泛的经济。
，虽然对CEO的个人特征非常关注，但更安静的影响力通常在幕后工作：他们的配偶。
考虑两个众所周知的示例。 Instagram的联合创始人Kevin Systrom认为他的妻子妮可（Nicole）提出了改善应用程序用户体验的标志性过滤器。
在度假时，妮可说她可能不会使用Instagram，因为她的照片看起来不像Systrom和他的朋友那样打磨，后者用过滤器增强了他们的图像。这个简单的观察引发了Instagram的第一个过滤器X-Pro II的创建，该功能成为该应用程序的出色成功。
同样，家庭装修零售商Lowe's首席执行官Marvin Ellison表示，他重视妻子对从商店布局到客户服务改善的业务决策的投入。
这些轶事突出了一个简单而深刻的真理 - 领导者的个人动态可以继续荡然无存。
我的研究，发表在中 企业金融杂志由Carina Cuculiza，Alok Kumar和Lizhengbo Yang合着，发现了对这些动态的令人惊讶的见解：具有更大风险的配偶的首席执行官往往会导致公司承担较少风险的公司。
这可以产生重大影响。当配偶明显更避免风险的情况下，公司冒险的下降约为8％。
这一发现挑战了传统的领导概念，作为一项孤立的努力，并建议了解首席执行官的风险状况要求公司对个人的关系和文化影响力超越个人。
影响工作决策的个人因素
对董事会和公司治理的影响很明确：虽然我认为董事会不应直接探究首席执行官的个人生活，但他们应该认识到风险偏好是由影响网络塑造的。
风险态度的传统评估经常忽略这些环境因素，但威廉希尔中文网站的研究表明应考虑它们。
毕竟，风险态度是决策的基本驱动力，影响了首席执行官如何投资资源，管理项目和追求创新。对于企业，这些选择会影响增长，股东回报和长期价值创造。
，但风险首选项不是静态特征。虽然遗传学发挥了作用，但公司老板的风险偏好也受文化，环境和亲密关系的影响，包括配偶的影响。
塑造风险的许多因素使其成为一个复杂的问题。负责选择领导者的董事会必须了解这种复杂性，以确保首席执行官的态度与公司的目标相符。
因为首席执行官经常依靠执行团队来指导，但他们的配偶的影响虽然不太明显，但同样是深刻的。
作为Systrom和Ellison说明，配偶可以贡献改变或告知业务策略的想法。威廉希尔中文网站的研究发现证实了这一点。
使用S＆P 500老板及其配偶的数据，威廉希尔中文网站研究了风险偏好的文化差异如何影响公司决策。
威廉希尔中文网站根据各种来源的个人传记（包括人口普查记录，Who Who Who Who传记，Ancestry.com等）来追溯每个首席执行官和每个首席执行官的配偶。。。。。
在这些传记的情况下，威廉希尔中文网站将CEO及其配偶的文化起源确定。然后，威廉希尔中文网站将每个首席执行官分配给每个配偶，并根据霍夫斯泰德（Hofstede）的国家层面避免避免指数（UAI）来反映其文化起源的风险态度措施。这是由社会心理学家吉特·霍夫斯泰德（Geert Hofstede）开发的，以衡量文化对不确定性和歧义的舒适程度。
使用此措施，威廉希尔中文网站找到了UAI分数和公司冒险的差异之间的联系。
具体而言，威廉希尔中文网站发现，相对较高风险的配偶会导致更安全的业务决策，这反映在公司资产回报率的减少波动中。为了确保这些结果的鲁棒性，威廉希尔中文网站控制了各种因素，包括首席执行官特征，公司特征和更广泛的行业趋势。
威廉希尔中文网站还解决了对偏见的潜在问题，例如CEO可能选择具有相似风险偏好的配偶的可能性。数据显示，CEO及其配偶的风险偏好之间存在较低的相关性，证实配偶的影响是不同的。
威廉希尔中文网站进行了额外的测试，以确认结果不是由特定的公司特征或事件序列引起的。例如，威廉希尔中文网站检查了公司是否聘请具有与其需求相匹配的风险态度的首席执行官，并发现先前的公司冒险和首席执行官选择之间没有联系。
其他几个因素影响了首席执行官受配偶对风险态度影响的程度。
来自文化的首席执行官对个人主义的价值群体联系更受其配偶的影响，强调了集体决策的作用。
了解CEO对风险的态度
婚姻的长度也很重要 - 在偏好不同的新婚姻中，配偶的影响更强，但随着夫妻的态度随着时间的流逝，这种影响逐渐消失。
分担责任，例如抚养孩子或管理抵押，使配偶的风险偏好更加紧密，这进一步影响了公司决策。这显示了个人和专业世界如何紧密联系。
含义很明显。董事会可能已经在雇用决定期间已经考虑了首席执行官的文化起源。威廉希尔中文网站的发现表明，他们可以通过研究首席执行官配偶的文化背景来加深这种理解，从而更全面地了解了领导者的风险状况。
因此，威廉希尔中文网站的研究为个人生活如何与公司决策相交的文献贡献了越来越多的文献。
先前的研究表明，有女儿或文化遗产形状CEO行为等因素。威廉希尔中文网站的研究通过证明配偶风险偏好是公司冒险的重要决定因素来扩展这一点。
研究结果还与对文化如何影响财务决策的更广泛的研究相吻合，从合并和创新到股票市场的参与。威廉希尔中文网站认为，文化规范可以在配偶之间传播，从而巧妙地塑造了对风险的态度。
启示范围超出了董事会。冒险驱动创新和经济增长，但它也带来了潜在的弊端，例如波动性和过度延伸。更深入地了解形状的风险态度可以帮助公司实现正确的平衡。
最终，威廉希尔中文网站的研究邀请人们重新评估人们如何看待领导力和决策。
CEO不是孤立的数字，在真空中做出选择。他们对风险的态度是由一系列因素（包括他们最亲密的关系）塑造的。
进一步阅读：
君士坦丁堡Antoniou是沃里克商学院的金融与行为科学副教授。他教授行为金融：心理学和金融决策执行MBA执行MBA（伦敦）。他还在一系列硕士课程中教授行为财务。
学会在您的业务中应用行为科学见解实践中的行为科学，一个为期三天的程序WBS London A shard.
通过订阅的更多信息，以发现有关金融和行为科学的更多信息Core Insights通讯.