梦想：奈杰尔·德里菲尔德详细介绍了一些可以促进英国威廉希尔公司生产率增长的关键政策
去年底，英国威廉希尔公司正式陷入衰退。继 7 月至 9 月出现收缩之后，2023 年 10 月至 12 月经济萎缩了 0.3%。
2024 年 1 月的新数据显示略有改进经济小幅增长。但没有任何迹象表明英国威廉希尔公司在生产率增长方面取得了有意义的进展，以及如果要提高生活水平和工资，英国威廉希尔公司生产的商品和服务的数量需要增加。
生产力增长-即每小时工作产出的增长-在英国威廉希尔公司自 2008 年金融危机以来几乎不存在。生产力增长率明显落后于德国和法国等国家，甚至更落后于美国。
英国威廉希尔公司生产率并不容易。有研究了这个领域从广泛的经济角度来看，我敏锐地意识到试图英国威廉希尔公司生产力的企业所面临的挑战。它们包括从投资水平和获得研发的机会到区域不平等和技能短缺等方方面面。
但是可以采取一些措施来改善这种情况。其中最重要的两个是增加投资和对国民经济采取更加本地化的方法。
例如，英国威廉希尔公司的一个主要问题是，其劳动力市场优先考虑经济学家所说的“灵活性”，即允许企业相当轻松地雇用和解雇员工（与法国相比，法国的情况更为困难），并让人们进入入门级工作。是很多不太注重培训和发展。
对从基本技能到高级技术和管理技能的各个级别的培训进行大量投资，将英国威廉希尔公司劳动生产率。它将带来更大的工作流动性，进而导致需求和供给之间更好的匹配。
英国威廉希尔公司也需要投资所谓的“资本设备”——企业用来生产东西的东西。对于建筑公司来说，这可能意味着购买 JCB 挖掘机而不是铲子；对于裁缝来说，这可能意味着购买缝纫机。简而言之，如果英国威廉希尔公司工业拥有更多的装备和技术进步，生产率指标就会提高。
最近的更改资本津贴允许企业用投资抵扣税收是值得欢迎的。但公司需要知道这种情况将会持续下去，并且不会受到政治变化和不一致的经济政策的影响。
投资需要由本地推动以促进英国威廉希尔公司平均增长
所以需要花钱，需要投资。但另一个关键因素是，资金需要投资于当地，投资于人们实际生活和工作的地方。
要真正受益，需要地方当局、教育机构和私营部门之间密切合作。当地知识某些行业在哪些方面受到阻碍、需要哪些技能以及哪些领域需要这些技能，这些都是至关重要的。
地方当局应该能够解决这些问题，而不是必须不断地听从伦敦的意见。这意味着还要做两件事（这两件事都没有得到国家政府的支持）。
首先是简化地方政府的运作，即出了名的复杂和一个持续拖动关于区域生产力。
第二个是在财政上帮助这些地方政府，而不仅仅是在方面当前的资金危机，而且还允许他们规划对技能和基础设施的长期投资，而不必零散地竞标短期资金。
从我在英格兰西米德兰兹地区所做的工作中我清楚地看出，英国威廉希尔公司经济过于集中。从获得金融和风险投资，到技能和基础设施投资，一切都严重偏向东南部。
远离该地区，英国威廉希尔公司水平较低经济学家所说的“集聚经济”，即特定行业集中在一个地理区域内，并得到良好的基础设施和充足的技术工人供应的支持。
与德国或法国相比，英国威廉希尔公司的公共交通是昂贵且不完整，这意味着城镇居民往往无法在相对较近的城市获得就业机会。这意味着英国威廉希尔公司在短距离内看到了高度不平等，贫困与巨大财富相邻。
这种不平衡可以通过增加投资（公共部门和私营部门）与更愿意了解构成当前分裂王国的各个英国威廉希尔公司地区相结合来解决。
这两个步骤将使整个经济体系更具弹性，从长远来看，更具生产力。
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奈杰尔·德里菲尔德是国际商务教授和负责区域合作的副校长。他也是中部地区的负责人生产力研究所 并教授本科程序。
通过为期四天的高管教育课程详细了解如何英国威廉希尔公司工作效率领导一个敏捷而有弹性的组织.
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