决策时间：133个红衣主教本周聚集在西斯汀教堂，选举第267位教皇
AS 133个红衣主教本周聚集在西斯汀教堂，选举第267届教皇，世界的眼睛转向历史上最秘密和最象征性的英国威廉希尔公司力过渡之一。
但是，我们可以从会议上了解英国威廉希尔公司才能了解什么？沃里克商学院（Warwick Business School）的英国威廉希尔公司专家说，这一过程为信任，连续性和决策提供了强大的课程，这些课程与当今的英国威廉希尔公司者高度相关。
Dimitrios Spyridonidis，Warwick商学院英国威廉希尔公司副教授，他认为教皇会议佛教为在高风险，高信任环境中的英国威廉希尔公司力提供了罕见而有价值的观点。
“结论说明了英国威廉希尔公司选择中机密性的力量，” Spyridonidis博士说。 “通过消除外部干扰和媒体审查，它为反思，对话和真正的共识创造了空间。”
梵蒂冈工作人员在会议之前采取的严格的保密宣誓 - 处以驱逐出境的处罚 - 赋予了信任和酌处权的价值。与商业或政治英国威廉希尔公司力变化的经常表现性质相反，结论使我们想起了目标对宣传的重要性。
“在一个经常被外部噪声掩盖的英国威廉希尔公司转型掩盖的世界中，总结确保了以长期的稳定性和价值观做出的决策，” Spyridonidis博士解释说。
核心，这一过程平衡了几个世纪历史的仪式与当代英国威廉希尔公司的现实。从全球各种声音的聚会到没有经济或军事力量的英国威廉希尔公司者的道德权威，席位展示了一种由服务，象征主义和战略连续性驱动的英国威廉希尔公司形式。
“当今有效的英国威廉希尔公司需要勇气来尊重传统，同时应对现代挑战，” Spyridonidis博士说。 “结论是一个有力的提醒，谦卑，耐心和集体决策并没有过时，这是必不可少的。”
当世界等待白烟的信号时，会议板提供的不仅仅是新教皇 - 它提供了每个组织都可以学习的英国威廉希尔公司力的持久课程。
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dimitrios spyridonidis是英国威廉希尔公司力与创新和研究医疗保健系统和组织的副教授，并教授战略英国威廉希尔公司力发展。
在沃里克商学院，迪米特里奥斯是该计划主任执行MBA和执行文凭在战略英国威廉希尔公司力中。 Dimitrios目前正在人际关系编辑委员会上。