连接：而不是分心研究，发现威廉希尔williamhill中文官方网站媒体有助于生产力
新研究表明，许多数字设备和威廉希尔williamhill中文官方网站媒体实际上可以帮助人们工作而不是阻碍他们。
Facebook，LinkedIn，Twitter和智能手机的出现意味着人们以多种方式连接，导致某些批评家认为它正在影响工人的注意力跨度和详细分析的能力，某些公司甚至禁止使用威廉希尔williamhill中文官方网站媒体的使用。
但是乔·南哈库玛（Joe Nandhakumar）对英国，芬兰和德国领先的技术公司的研究发现，众多的交流方式使人们可以更加灵活地在何时何地工作，更有效。
The沃里克商学院教授说：“我们发现无处不在的数字连通性改变了工人对“存在”的感觉，而不是阻碍了有效完成集体任务的有效完成。
“这项研究还表明，这种数字连通性为工人提供了更大的纬度和对工作时间和位置的控制。”
在标题的纸中探索企业系统中的威廉希尔williamhill中文官方网站网络互动：虚拟共同存在的作用，将在《信息系统杂志》，《沃里克商学院的Nandhakumar教授》，Nandhakumar教授，Joao Baptista教授和Niran Subramaniam上发表，发现灵活的威廉希尔williamhill中文官方网站媒体在工作场所所赋予的灵活性威廉希尔williamhill中文官方网站媒体在现代世界的需求中不再是直接的，这是不再是直截了当的前进nine-Forward forward forward forward forward forward forward forward-five。
信息系统教授还发现，随着工人与世界各地的同事交谈，现代业务的全球性质意味着“过时的工作”。
Nandhakumar教授补充说：“现代办公室工作人员的指尖现在的信息量不应意味着他们被超载，而应授权。
“在学术环境中，数字连通性和互动通常被视为我们工作的积极方面，也是我们如何在我们领域内的新知识和发展加速的重要组成部分。
“无处不在的数字连接不应被视为不受欢迎的中断，而是知识工作本身不断变化的性质的一部分，它本身需要成为当代组织的正常，日常实践的一部分。
“工人在响应他们的数字通信警报和通知时被动的流行观点，未能认识到他们在与数字威廉希尔williamhill中文官方网站互动时行使选择的能力的程度。
“即使在移动数字威廉希尔williamhill中文官方网站提供的连通性不断的情况下，研究表明，工人能够在自己的时间内响应通信，从而使参与者的任务转移时间。
“我们的研究的证据表明，能够成功处理其“存在”的时间和顺序的知识工作者在数字化工作场所中的响应和响应能够更好地通过数字威廉希尔williamhill中文官方网站组织工作流程。”
公司和组织应确保其工人可以控制信息流，并在需要时打开和关闭。
越来越多的证据表明，与福特和雀巢合作的Nandhakumar教授说，组织应该进一步研究数字连通性的观点，而是应该进一步调查。
他补充说：“他们应该探讨如何在这种环境下更好地装备和授权员工来管理自己的时间和生产力。”
请参阅此研究的特征Bloomberg BusinessWeek 和福布斯.
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Joe Nandhakumar是信息系统教授，并教授管理数字创新信息系统与数字创新的MSC管理 再加上数字业务服务MSC业务课程和MSC管理.