支持热线：威廉希尔中文网站平台经理可以缓解因心理健康疾病而缺勤的令人担忧的上升情况
新的研究显示，针对直线经理的心理健康威廉希尔中文网站平台可以为公司每年节省数百万英镑的因病损失的工作日。
该威廉希尔中文网站平台发表于公共图书馆一号，是企业威廉希尔中文网站平台中心 (ERC) 和华威商学院领导的心理健康和生产力重大工作计划的一部分。
结果表明，直线经理的心理健康威廉希尔中文网站平台与改善员工招聘和保留、更好的客户服务以及降低因心理健康疾病导致的长期病缺率之间存在密切关系。
这项威廉希尔中文网站平台由诺丁汉大学健康科学学院的 Holly Blake 教授和贝尔法斯特女王大学的 Juliet Hassard 博士领导。
两人都是跨学科威廉希尔中文网站平台团队的成员，该团队还包括 Maria Wishart 博士、Vicki Belt 博士和 ERC 的 Stephen Roper 教授（他也是该威廉希尔中文网站平台项目的首席威廉希尔中文网站平台员）。
布莱克教授表示：“工作中的心理健康状况不佳会让组织因病缺勤和生产力损失而付出高昂的代价。
“据我们所知，这是第一项表明对一线经理进行心理健康威廉希尔中文网站平台与更好的业务成果相关的研究。
“这是一个重要的发现，强化了雇主为何应投资于工作中心理健康的商业案例。”
因精神疾病而请病假的费用
英国六分之一的工人面临心理健康挑战，所有病假的 12.7% 归因于心理健康状况不佳。
据估计，英国雇主每年因员工心理健康状况不佳而造成的损失超过 500 亿英镑。
针对直线经理的心理健康威廉希尔中文网站平台旨在为他们提供支持其管理人员心理健康的技能。
正在进行的研究正在探索此类威廉希尔中文网站平台是否可以增加管理者的知识、技能和信心，以支持其员工并使员工受益。
然而，很少有威廉希尔中文网站平台探讨其对公司的潜在商业价值。
为了探索其好处，威廉希尔中文网站平台人员分析了来自英格兰数千家公司的匿名调查数据。
这是 ERC 在 2020 年至 2023 年间收集的，作为工作场所心理健康和生产力大型威廉希尔中文网站平台计划的一部分，该计划由 Midlands Engine 和 ESRC 资助。
调查包括有关公司心理健康和福祉实践的问题，包括他们是否向直线经理提供心理健康威廉希尔中文网站平台。为了避免分析中出现错误，研究人员对公司的成立时间、行业和规模进行了统计控制。
为什么企业应该采取更多措施来支持员工的心理健康
结果表明，针对直线经理的心理健康威廉希尔中文网站平台可能对公司具有战略商业价值。
根据他们的发现，研究人员建议组织为直线经理提供心理健康威廉希尔中文网站平台，并实施工作场所政策，明确直线经理在支持员工心理健康方面的作用。
ERC 今年早些时候发布的威廉希尔中文网站平台显示，2023 年至 2024 年间，员工因长期心理健康问题而缺勤的企业比例增加了 9%。
威廉希尔中文网站平台团队之前的分析估计，遇到工作场所心理健康问题的公司的生产力可能会下降 25%。
ERC 和华威商学院的 Maria Wishart 博士表示：“我们的威廉希尔中文网站平台表明，超过四分之一的企业在过去一年中经历过与心理健康相关的缺勤情况。
“我们看到长期因病缺勤导致心理健康问题的人数不断增加，令人担忧。
“我们知道这对业务绩效和个人福祉都有重大影响。这个问题不会自行消失。
“现在是政府、心理健康组织，尤其是雇主本身采取更加协调一致的行动的时候了。他们需要创造心理安全的工作环境，并为管理人员提供更好的威廉希尔中文网站平台。”
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玛丽亚·威沙特 是威廉希尔中文网站平台员和企业威廉希尔中文网站平台中心成员。
参加为期四天的高管教育课程，详细了解员工福祉组织与创新的行为科学 在WBS 伦敦碎片大厦.
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