支持线：培训经理可以减轻缺席精神健康疾病的令人担忧的兴起
线路经理的威廉希尔中文网站平台培训可以为每年失去病的工作日子节省数百万英镑的公司。
该研究，发表在中plos One，是由企业研究中心（ERC）和沃里克商学院领导的有关威廉希尔中文网站平台和生产力工作的重要计划的一部分。
在线路经理的威廉希尔中文网站平台培训与改善员工招聘和保留率，更好的客户服务以及由精神健康疾病引起的长期疾病缺席之间的威廉希尔中文网站平台培训之间有着密切的联系。
这项研究由诺丁汉大学卫生科学学院和贝尔法斯特皇后大学的朱丽叶·哈萨德博士领导。
都是研究人员跨学科团队的一部分，其中还包括ERC的Maria Wishart博士，Vicki Belt博士和ERC的Stephen Roper教授 - 他也是研究计划的首席研究员。
布雷克教授说：“工作的心理不良健康对疾病缺席和生产力失去而言是昂贵的。
“据我们所知，这是第一个表明威廉希尔中文网站平台培训线经理与更好的业务成果有关的研究。
“这是一个重要的发现，可以增强业务案例，以使雇主为什么在工作中投资威廉希尔中文网站平台。”
病假的心理不良健康费用
英国六分之一的工人经历了威廉希尔中文网站平台挑战，所有病假的12.7％都归因于精神疾病。
每年对英国雇主的员工威廉希尔中文网站平台的估计成本超过500亿英镑。
线路经理的威廉希尔中文网站平台培训旨在为他们提供支持他们管理人员的威廉希尔中文网站平台的技能。
正在进行的研究正在探索这种培训是否会增加管理人员支持员工和福利员工的知识，技能和信心。
但是，很少有研究能够解决其对公司的潜在业务价值。
要探索好处，研究人员分析了英格兰数千家公司的匿名调查数据。
由ERC在2020年至2023年之间收集的，这是由Midlands Engine和ESRC资助的有关工作场所威廉希尔中文网站平台和生产力的更大研究计划的一部分。
调查包括有关公司威廉希尔中文网站平台和福祉实践的问题，包括他们是否向线路经理提供了威廉希尔中文网站平台培训。为了避免分析错误，研究人员对公司的年龄，行业和规模进行了统计控制。
为什么公司应该做更多的事情来支持精神健康的工人
结果表明，线路经理的威廉希尔中文网站平台培训可能会为公司持有战略性业务价值。
根据他们的发现，研究人员建议组织为线路经理提供威廉希尔中文网站平台培训并实施工作场所政策，以阐明线经理在支持员工威廉希尔中文网站平台方面的作用。
ERC今年早些时候发表的研究表明，由于2023年至2023年之间的长期威廉希尔中文网站平台问题，由于长期威廉希尔中文网站平台问题而缺少工作人员的企业比例增加了9％。
研究小组的先前分析估计，经历工作场所威廉希尔中文网站平台问题的公司可能会使其生产率下降25％。
来自ERC和Warwick商学院的Maria Wishart博士说：“我们的研究表明，过去一年中有四分之一的企业经历了与威廉希尔中文网站平台有关的缺席。
“我们在长期缺席威廉希尔中文网站平台中看到的崛起令人担忧。
“我们知道对业务绩效和个人福祉都有重大影响。这不是一个本身就会消失的问题。
“现在是时候采取政府，精神卫生组织以及至关重要的雇主自己进行更加协调一致的行动。他们需要创建心理安全的工作环境并为经理提供更好的培训。”
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Maria Wishart 是企业研究中心的研究员和成员。
在为期四天的高管教育课程中了解有关员工健康的更多信息组织和创新的行为科学 在WBS London在Shard.
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