研究发现快乐的工人更有生产力
沃里克商学院正在推出一门新课程，以帮助公司高管设计和实施福利威廉希尔williamhill中文官方网站。
研究发现快乐的工人和满意员工更有生产力，改善了业务绩效和未来利润。
通过工作场所福利创建值课程在两天内威廉希尔williamhill中文官方网站行为科学的证据和见解WBS London在Shard或学校的沃里克校园，由学者进行了研究该地区的面对面讲座，行业的客人谈判实施了福祉威廉希尔williamhill中文官方网站和团体工作。
课程主任Redzo Mujcic威廉希尔williamhill中文官方网站助理教授说：“大流行之后是'大辞职'，员工重新评估了他们的工作与生活的平衡，许多人决定工作压力变得太大了。
“不仅是公司照顾员工的道德当务之急，而且差异化的位置将有助于他们吸引和留住人才。福利将成为组织的新衡量，并通过威廉希尔williamhill中文官方网站的证据来帮助参与者，我们可以帮助参与者设计一个强大而有效的策略。。
“本课程将使公司能够实施适合其上下文的基于证据的福利威廉希尔williamhill中文官方网站。我们不仅会给参与者最新的研究，而且还可以在其组织中申请的实用见解。”
大流行不仅改变了雇员的态度，而且改变了雇主的态度个人发展研究所（CIPD）发现它已经看到81％的组织增加了对员工心理健康的关注，而72％的组织为在家工作的人们提供了新的或更好的支持。
混合工作还为组织提供了新的健康问题，因为员工花费更多的时间在家中隔离。确实，cipd的2022报告发现，在家工作的人（81％）在工作场所中工作的人（81％）的工作时间更高，而在工作场所中的65％。
Mujcic博士补充说：“组织通常会说他们最大的财富，而使他们与众不同的是他们的人民，但许多人不愿投资他们的健康。这种态度正在改变，而且大流行使它加速了。。。
“照顾员工的身心健康，如果要表现出全部潜力。只是减少疾病缺勤的节省将是仅仅投资的。但是，帮助员工的精神工作也将使他们更加快乐，更有生产力。”
如何制定福利威廉希尔williamhill中文官方网站
在两天内，新的执行教育课程的参与者将学习如何衡量员工的感觉，发现将改善福祉的政策，获得能够评估科学证据并进行实验的技能。
学者将解释构成人类福祉的关键经济和社会组成部分，并探索理想的工作和工作场所。
还将检查表明健康和工作满意度如何影响生产力和业务绩效的科学证据，以及制定福利威廉希尔williamhill中文官方网站的实际步骤。
“本课程将为公司经理和高管提供建立可持续的健康威廉希尔williamhill中文官方网站的工具，并具有实验新发现的信心，” Mujcic博士说。 “我们将发现工业专家现在如何做到这一点，从而将参与者从地面带来实际见解。
“福利是组织的快速发展领域，本课程将帮助高级经理和领导者领先于曲线。”