获奖者：（从左到右）学校的 Maria Wishart、小型企业和创业研究所所长 Lorna Treanor 以及企业研究中心主任 Stephen Roper
华威商学院因其开创性的研究获得了两项备受尊崇的奖项。
小企业与创业研究所 (ISBE) 年会上颁发的这些荣誉突显了学院致力于通过严格的学术探究解决关键商业和社会问题的承诺。
中小企业成长和绩效最佳论文一等奖授予了题为的论文更具包容性的工作场所会带来更多创新吗？来自英国、爱尔兰和瑞典的证据作者斯蒂芬·罗珀，企业教授兼学院院长企业研究中心（ERC）。他的合著者包括科克大学学院的 Jane Bourke、兰卡斯特大学的 Stavroula Leka、诺丁汉大学的 Holly Blake、Craig Bartle 和 Louise Thomson，玛丽亚·威沙特，ERC 研究员，以及贝尔法斯特女王大学的 Juliet Hassard。
研究提供了令人信服的证据，表明劳动力在性别、种族和残疾方面的多样性与产品和流程创新倾向的增加呈正相关。
Roper 教授表示：“该奖项证明了我们研究人员的辛勤工作和奉献精神。我们的研究结果强调了包容性在推动创新方面的重要性，这对于中小企业的成长和绩效至关重要。
“这是我们华威商学院的研究如何产生真正影响的另一个例子，不仅影响企业的运营方式，还影响政府政策。这就是企业研究中心的目标 - 帮助中小企业蓬勃发展。
“英国政府的卓越研究框架将学院 93% 的研究评为‘世界领先’或‘国际优秀’，此类奖项证明了其重要性。”
第二个奖项，最佳研究与知识交流论文，颁给了华威商学院凯文·摩尔，企业学副教授，Wishart 博士。他们的论文获奖应对与环境可持续性相关的紧张局势：英国企业家的话语见解与商业咨询非营利公司净零和咨询团队负责人迈克尔·马丁 (Michael Martin) 共同撰写文塔。
这项研究深入探讨了企业家在平衡业务目标与环境可持续性时所面临的复杂动态。它为企业家如何应对这些紧张局势提供了宝贵的见解，提供了对可持续商业实践中的挑战和机遇的细致入微的理解。
Wishart 博士表示：“获得此奖项是一项巨大的荣誉。我们的研究揭示了创业可持续发展的关键问题，我们希望它能够激励更多企业采取可持续实践。”
莫尔博士强调了他们的研究结果的实际意义，并补充道：“我们的研究为努力将可持续发展融入其商业模式的企业家提供了可行的见解。很高兴看到我们的工作得到认可并产生影响。
“这些奖项不仅表彰研究人员的个人成就，还巩固了华威商学院作为学术研究领导者的地位。该学院致力于开展高质量、有影响力的研究，持续推动创新并影响全球商业实践。
“根据《泰晤士高等教育》对英国政府卓越研究框架的分析，WBS 的商业和管理研究在英国排名第五，这些荣誉说明了原因。”
详细了解企业研究中心关于如何进行的获奖研究多样性和包容性可以促进创新.
进一步阅读：
斯蒂芬·罗珀 是企业教授兼学院院长企业研究中心。他还是创新与研究核心小组.
凯文·摩尔 是企业学副教授，在教授创业学和新价值创造高级工商管理硕士和全球MBA。他还在上发表了关于创业心态的讲座。管理学硕士.
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