黄金：对学校嵌入包容文化的承诺的认可
沃里克商学院已成为英国第一所获得金色雅典娜天鹅奖的商学院，因为其改善性别平等的工作是基于2018年获得的白银奖。
这意味着学校已经表现出了对基于Athena Swan Charter框架的原则的持续承诺，该原则是由Athena Swan Charter框架进行的，该框架由Ather Advance He管理，并且是一个解决性别不平等和努力嵌入包容性文化的全球社区的一部分。
英国威廉希尔公司院长，战略与企业家精神教授安迪·洛克特（Andy Lockett）说：“我们很高兴因我们涉及性别平等的持续工作而获得雅典娜天鹅金奖。
“我们不仅是英国第一所获得黄金的商学院，而且是沃里克大学的第一个系。
“该奖项非常令人鼓舞，但是我们很清楚，还有许多工作要做。申请的最后一部分描述了我们将在2028年11月重新提交之日进行的广泛的行动计划。但是，目前，我们在过去的几年中都对我们的集体努力表示了自豪。
“这特别令人愉悦，因为黄金奖旨在表彰整个学校所做的工作，从这个意义上讲，这是一个整个部门的文化。
“这也是一项集体的努力。我们依靠沃里克大学内的帮助和支持，我们与来自不同商学院的同事的互动非常宝贵。”
雅典娜天鹅宪章提供了一个框架，围绕学术部门面临持续性别不平等的框架。对于该奖项，一系列数据被考虑与机构新兵，支持和进步的员工和学生有关。现有的政策和实践被审查，工作人员完成的“文化调查”的结果也是如此。
英国威廉希尔公司对性别平等采用了强大，透明和负责的过程，并寻求解决一系列影响妇女的结构性不平等，从解决安全和大学环境的行为到减轻安全和职业生涯的影响。
沃里克大学教务长艾玛·弗林（Emma Flynn）说：“一个金黄色天鹅奖对现在和将来的沃里克商学院和沃里克大学的承诺，是奇妙的认可，以支持和发展多样化的劳动力。
阅读有关沃里克商学院对的承诺的更多信息一个更加性别平衡的未来和支持平等，多样性和包容。