帮助手：人工智能可能会带来更美好的工作的未来
除非人们成为政府新的AI行动计划的核心，否则我们将不会看到总理Keir Starmer承诺的就业机会和生产力提高。
今天将是一个关键信息全国生产力周最终报告69631_69652Pissarides评论将发布工作和福祉的未来。
举行威廉希尔中文网站 London在Shard，会议将听取一家未来工作研究所（IFOW）调查的结果，其中英国员工谈论“对人工智能的普遍焦虑，恐惧和不确定性”（AI）以及它可以对他们的工作做什么。
但是，对1,000家英国公司的调查还表明，当人们将人放在首位时（例如，随着公司采用高员工参与的人力资源策略，这些影响都可以降低 - 新技术可以带来更好的工作。
詹姆斯·海顿，Warwick商学院创新教授，Pissarides评论的最终报告的作者之一，他说：“采用人力资源管理实践的公司发展和重视员工技能，倾向于看到更积极的影响，因为技术可用于支持员工的工作和增强工作质量，而不是简单地提高工作质量，而不是简单地提高工作效率。
“在这里，对工作，技能和工作质量的影响不仅受技术本身的驱动。相反，公司和经理选择实施它对于为他们的员工和整体生产力带来利益至关重要。”
海顿教授及其研究同事在Pissarides评论中提出的报告标志着IFOW与伦敦帝国帝国学院的领先跨学科团队之间的180万英镑合作的高潮，并由Nuff Field Foundation资助了AI，该公司的工作能够付出更好的效果。
由诺贝尔奖获得者劳动市场经济学家克里斯托弗·皮萨里德斯爵士（Sir Christopher Pissarides）领导，它发现了：
- 全国各地采用AI和自动化的巨大差异，有可能进一步巩固区域不平等的风险
- 工作场所技术对工人的健康和福祉产生累积影响
- 公司级别的政策和区域支持是AI是否对这种健康产生负面影响还是导致“好工作”的新范式
海顿教授将在AI安全研究所的Bomi Okuyiga上举行的“ Make Future Work”会议上，IFOW的Magdalena Soffia博士等。
科学，创新与技术部长帕特里克·瓦兰斯勋爵将在早上发表主题演讲。
沃里克商学院将举办A第二事件在其沃里克校园的全国生产力周期间。领导Nigel Driffield，战略与国际业务集团教授，它将探索对国家和本地的增长和生产力的越来越重视，中部地区地区生产率增长的障碍以及不断增长的权力下放案例。
詹姆斯·海顿（James Hayton）是沃里克商学院（Warwick Business School）的创新教授，沃里克大学（University of Warwick）的副教务长和社会科学主席。他教授创新和战略性企业家精神执行MBA 和加速器MBA。
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