威廉希尔中文网站常常被视为异想天开或微不足道，但它可以很好地为企业家服务。
企业家什么时候可以安全地相信自己的威廉希尔中文网站？我们习惯于商业专家谈论他们对新企业的“威廉希尔中文网站”，但这比冷酷的分析更好吗？
对于风险很高的创业世界来说，威廉希尔中文网站是不是有点不科学、有点冒险？
我们想了解更多。当企业家必须对新企业做出快速判断时，威廉希尔中文网站与理性分析之间的关系是什么？两人能舒服地坐在一起吗？
正如心理学家所理解的，威廉希尔中文网站是快速的，几乎是瞬时的；它是充满情感的——它是关于我们对某种情况或一个人的感受；它发生在无意识的水平上——它是自动的，我们不会决定有预感，我们只是拥有它。
人们经常听到知名企业家吹嘘自己的威廉希尔中文网站，但我们仍然对造成这种威廉希尔中文网站的原因知之甚少。
这使得威廉希尔中文网站成为一种难以研究的品质。此前，研究人员依赖于声称自己是威廉希尔中文网站型或分析型思考者的个人。
“威廉希尔中文网站”对企业家的服务效果如何？
相反，我们的研究带领我们追踪科技企业家参观假想的技术展会的情况。我们要求在马耳他招募的 74 名企业主在评估出现的机会并为新企业提出想法时大声思考。
这有助于绕开他们自己的信念，即他们是理性的还是威廉希尔中文网站的商人 - 我们只是分析了他们的反应。我们试图重现这些事件发生的速度，以及抓住机会所需的迅速反应。
我和我的同事 Leonie Baldacchino、Laure Cabantous 的发现颇具启发性。 当谈到为新企业思考想法时——创业精神的命脉——威廉希尔中文网站对企业家很有帮助。
他们在不确定性和大量不同信息的环境中运作，因此能够帮助快速理解的机制至关重要。但为了获得最佳结果，威廉希尔中文网站与分析结合起来效果最好。
最具创新性的想法来自一个特定的群体——经验丰富的企业家，他们能够将威廉希尔中文网站和分析结合起来——这是产生最强想法的最佳点。
这些企业家能够对新企业的高度创新想法进行快速分析评估。
关于威廉希尔中文网站从何而来以及什么有助于发展威廉希尔中文网站存在争议。
我们专注于源自经验的威廉希尔中文网站。即使一个人无法解释为什么他们会有某种感觉，但这也是他们随着时间的推移在他们的专业领域中学到的模式的结果。
了解这些有助于产生直接的威廉希尔中文网站，即威廉希尔中文网站。我们发现，在新的初创企业方面最有经验的企业家提出了更具创新性的新想法，这可以归因于他们对威廉希尔中文网站的运用。
我们是最早阐明经验与企业家运用威廉希尔中文网站之间联系的人之一；但这不仅仅是任何类型的体验，它是特定领域的体验。在我们的例子中，威廉希尔中文网站是通过在同一行业创建新企业的经验而不是多年的创业经验来实现的。
如何训练你的威廉希尔中文网站
这在实践中意味着什么？我们的发现将帮助企业家发展他们的第六感或威廉希尔中文网站，并有信心相信它并跟进分析以产生真正的创新想法。
也可以训练你的威廉希尔中文网站。通过抓住机会参与某个行业内尽可能多的新初创企业，企业家可以积累这一重要的特定领域经验。
传统思维认为，一个人必须在某个领域浸淫十年以上才能成为专家。但正如我们的研究表明，光靠时间是不够的——新企业的数量也很重要。
经验丰富的企业家必须抵制陷入舒适区的诱惑，而继续创造新项目。同样重要的是，企业家要从构思到实现的整个周期中审视自己的想法——仅仅有想法是不够的。
但这对于刚刚起步的人来说意味着什么？他们如何弥补经验的不足？
新移民应致力于通过利用任何课程、孵化器和加速器计划来扩大其在特定利基或领域的经验的广度和深度。这是一种有意识的努力，创造一个无意识的过程，直到知识和经验逐渐内化。
新企业家也最好与经验丰富的同事合作，他们可以分享他们的见解和威廉希尔中文网站。
我们必须在此添加一个健康警告，即这些发现来自假设的练习，我们无法确定我们的企业家在现实生活中的行为方式是否完全相同。
但我们尽一切努力确保设置和练习尽可能真实，并控制变量，例如对威廉希尔中文网站和分析的自然倾向偏好。
我们的研究还引出了进一步的问题，例如威廉希尔中文网站和分析是如何联系在一起的——其中一个会触发另一个吗？我们还想看看威廉希尔中文网站是否真的在创业世界中发挥作用，除了帮助企业家提出想法之外。
威廉希尔中文网站常常被视为异想天开且微不足道，我们希望我们能够重新建立平衡。我们还发现，企业家是否认为自己具有威廉希尔中文网站，与他们的运作方式无关。
重要的是能够在威廉希尔中文网站和分析之间快速切换——这种组合是两全其美。
进一步阅读：
Baldacchino, L.、Ucbasaran, D. 和 Cabantous, L. (2022) “在新企业构思中将经验与威廉希尔中文网站和认知多功能性联系起来：双流程视角",管理研究杂志
O'Neil, I.、Ucbasaran, D. 和 York, J. G. (2022)“创始人身份作为真实性工作流程的演变", 商业风险杂志, 37, 1, 106031
Ahmed, A. E.、Ucbasaran, D.、Cacciotti, G. 和 Williams, T. A. (2022)“将心理弹性、压力和应对方式融入创业：批判性回顾和研究议程",创业理论与实践, 46, 3, 497-538
丹尼兹·乌巴萨兰 是华威商学院创业学教授。她在上教授创业学和非暴力沟通 (NVC) 课程全日制 MBA, 高级工商管理硕士，并且远程学习 MBA.
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