我们听过许多人谈论他们的高等教育经历，我们逐渐了解到，对于某些人来说，“做自己”可能很困难，尤其是在顶尖大学。可能会有顺从的压力。我们努力创造和维持一个国际化、开放和热情的环境，让人们可以自由表达自己。
我们 EDI 工作的第二个目标是了解结构性不威廉希尔williamhill中国官方网站在 WBS 中如何表现以及会产生什么后果。这涉及解决重大问题，例如性别薪酬差距以及我们学者群体中黑人代表性不足的问题。它还意味着要关注差异在特定情况下的表现方式；看似小事的重大后果。我们正在学习不要对差异视而不见，而是努力了解人们面临的挑战，并以此来指导我们的工作。
正式来说，四个主要小组致力于 EDI 项目。
- 独立的教职员工和学生威廉希尔williamhill中国官方网站与多元化委员会
- 雅典娜天鹅指导小组
- 种族威廉希尔williamhill中国官方网站网络。
这些团体已深入到学校的所有主要业务领域。我们通过将 EDI 原则融入我们的日常工作中，扩大了这一范围。无论人们在做什么，无论是招聘教师、招收学生、邀请外部演讲者还是审查课程，这些工作都将在我们 EDI 目标的支持下进行。我们努力让 EDI 成为学校日常生活的一部分。
