体验式学习
您将参加模拟、基于场景的研讨会和同行小组合作，以加深对如何领导团队应对波动和模糊性的理解
培养战略思维
在当今快速发展且复杂的环境中，传统的领导模式已显得力不从心。该计划赋予高级领导者战略敏捷性、韧性和创造性解决问题的技能，这些技能对于在 BANI 世界（脆弱、焦虑、非线性、难以理解）中蓬勃发展至关重要。通过重新评估控制、拥抱不确定性和促进持续学习，领导者将能够以清晰、敏捷和远见来应对颠覆，确保其组织保持适应性和面向未来。
“在 BANI 世界中，领导者需要驾驭复杂性、激发目标并推动创新。参与者离开时将具备评估风险、做出大胆决策的能力，并通过培养组织的敏捷性和韧性来推动长期成功”
我将在这个项目中学到什么？
- 培养以明确目标领导的能力，并创建以目标为导向的组织，拥抱矛盾思维——承认控制与灵活性之间的紧张关系。
- 支持创新、决策和战略远见的实用工具和框架，对于管理颠覆至关重要。
- 赋予领导者领导变革的能力，激发团队的目标，并在全球挑战中抓住机遇。
- 离开时，您将拥有评估风险、做出大胆决策并通过培养组织的敏捷性和韧性来推动长期成功的出色能力。
- 通过了解和解决 BANI 世界的复杂性，领导者可以制定所需的战略远见，以指导其组织应对不确定性和变革。
我为什么要参加这个项目？
专家会议和领导小组
这些课程将进一步拓宽学习体验，让您接触到在自己的组织中应对过类似挑战和创新的高级行业领导者
持续的点对点网络
定期进行小组讨论、与不同的领导者分享经验以及跨行业合作将使参与者能够建立长期关系并传播创新思想。