工作的未来

威廉希尔williamhill中国官方网站么工业行动并不总是对雇主有害

成功解决工业威廉希尔williamhill中国官方网站可以为雇主带来意想不到的利益。

在过去一年中，两个问题结合在一起，以统治头条新闻。一个是螺旋式的生活成本。另一个是工人在工业威廉希尔williamhill中国官方网站中的提高，他们看到工资迅速贬值。

薪水在2022年的“真实程度”下降了2.9％，因为薪酬未能跟上2022年10月的年度通货膨胀率超过11％的年度通货膨胀率，这是40年的最高利率。。。

能源飙升账单（国内汽油价格上涨了129％），食品和燃料使许多工人在经过十多年的紧缩之后努力取得生计。

这一切总计比15年前的平均工人比现在比15年前要差11,000英镑。

Manuela Galetto，劳资关系副教授，沃里克商学院劳资关系研究部（IRRU）的联合主任，他说：“生活危机的成本无疑是我们去年见过的工业威廉希尔williamhill中国官方网站数量的关键因素。

“但是，这不是唯一的因素。它也归结为供求。”

10月，失业率下降到3.5％ - 他们在50年内的最低水平 - 尽管英国狭窄地避免了进入经济衰退。

Galetto博士说：“英国退欧为欧盟的许多工人创造了一个更具敌意的环境。我们看到其中许多人在大流行期间返回，他们还没有返回。最重要的是，有40万人从劳动力市场中掉下来，在大流行市场之后跌落。。

“我们已经看到了很多供应范围脱离了劳动力市场，而没有下降的需求。这使工人和工会处于强大的位置。

“您不一定总是需要采取威廉希尔williamhill中国官方网站来赢得重大解决方案。雇主将因为他们别无选择。要么做出让步，要么他们发现自己处于无法及其运营工作的位置。

例如，去年夏天同意增加八％的工资后，英国航空公司的数百名员工在希思罗机场取消了威廉希尔williamhill中国官方网站。

在其他行业中，包括护士，救护车工作人员和铁路工人在内的工作人员确实采取了罢工威廉希尔williamhill中国官方网站，然后同意改善的薪水。

许多记者将工业威廉希尔williamhill中国官方网站的增加比作“不满的冬天”。

“我认为概念是无助的，”人力资源管理教授金·霍克（Kim Hoque）说。

“它将工会描绘成不合时宜的，卡在1970年代。

“在1978 - 9年，11月至2月之间有大约2800万天的罢工威廉希尔williamhill中国官方网站。我们距离这很少。

Deborah Dean，劳资关系副教授兼沃里克商学院劳资关系研究部（IRRU）的联合主任，我们使用的语言很重要。

“人们谈论罢工威胁，武装和联合男爵。这种以非常特定的方式将工业威廉希尔williamhill中国官方网站构成，将其作为一种外部威胁，在社会应有的方式中没有位置。

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“没有工会并不意味着劳动力之间没有不满。工会的工作是以一个人的人格化方式代表劳动力。他们可以以可管理的方式引发不可避免的冲突，偶尔会发生冲突，因此可以解决它。

“在工作场所中总是有合法的利益。如果没有认识到这一点，那么冲突就可以以其他方式找到渠道，例如增加营业额和缺勤，减少动机，招聘困难，因此，其他费用 - 因此，其他费用。。。。

“在某些情况下，罢工威廉希尔williamhill中国官方网站实际上对雇主可能是有益的。它可以节省人工成本，如果公司面临财务压力，这可能会有所帮助。

“罢工动作后也可能有生产力弹跳，这很有趣。

“采取罢工威廉希尔williamhill中国官方网站对花费工作的工人会产生深远而积极的心理影响。

“这可能是关于对生命的控制的重新评估，并可能有助于解释威廉希尔williamhill中国官方网站么雇主有时会看到工业行动后的工人生产力提高。”

最近的工业威廉希尔williamhill中国官方网站上升，并广泛报告了涉及改善薪酬和解的成功 - 可能对工会产生重大影响。

迪恩博士说：“对罢工威廉希尔williamhill中国官方网站的支持仍然很高，尤其是在年轻人中。

“这可能很重要，因为只有大约四分之一的工会成员在35岁以下。缺乏广泛的意识，因此对罢工威廉希尔williamhill中国官方网站和工会的积极感可能会有所帮助，这可能有助于招募更多的年轻成员来解决该代表差距。。。

“这可能会对私营部门产生特别的影响，因为目前只有约13％的私营部门工人工会。

“生活危机的成本可能会为工会创造肥沃的条件，以进一步代表这些地区的人。

“政府通过引入罢工（最低服务水平）法案做出了回应。长期以来，立法轨迹使工会越来越难以合法地实施罢工威廉希尔williamhill中国官方网站，以至于英国在西方工业关系中最有限制性的规定中，

“在2022年，一项行为吊销了对临时员工替换醒目的工人的限制，并增加了另一个增加的最大损害赔偿，如果发现罢工是违法的，可以对工会造成的最大损害。根据这一点，根据这一点，可以看出这是罢工（最低服务水平），实际上是actieptions of Service servications。

“如果通过，罢工（最低服务水平）法案将涵盖运输，健康，消防和救援，教育，核核退役和边境安全。这意味着国务卿 - 不是议会 - 而不是议会 - 将有权确定提供的法规，并确定提供的服务范围和水平。

“正如就业权利研究所所说：“自第二次世界大战以来，国会被要求授权征用工人。那些不遵守工作令的人失去了不公平的解雇保护。”

“政府的方法似乎是忽略原因并试图控制罢工，这是这些问题的症状。

“正如任何劳资关系的学生都可以告诉您，这是通过其他方式表现出冲突的秘诀，例如增加缺勤和工作机会。这些影响对雇主以及工人来说更为昂贵，更持久。”

劳资关系研究单位在生活危机的成本和随附的工业威廉希尔williamhill中国官方网站中伴随的媒体上提供了与媒体的共享专业知识。

Dean教授和Galetto博士进行了许多电视，广播和报纸采访。他们的一些在线新闻报道如下。