可持续发展
联合国 17 项可持续发展目标成为全球变革的基石，组织和企业面临的压力越来越大，要求其实践和目标与这些目标保持一致。越来越有道德意识的公众希望企业不仅仅是为了利润，并要求他们帮助社会和保护地球。
从跨国公司到中小企业和微型企业，这是一项复杂的任务，涉及全球供应链、遗留 IT 系统、文化转变、利益相关者关系等，同时始终在竞争激烈且不确定的环境中保持盈利。
WBS 的学者正在引领这一领域的研究，提供实用的见解，可以帮助各种规模的组织和企业实现可持续运营，并帮助社会实现联合国的目标。
最近的可持续发展工作包括：
- 员工可持续发展研究论坛启动，以帮助 WBS 开展以可持续发展为导向的研究。这有助于学院各教职员工群体之间共享最佳实践、知识和资源。论坛还邀请来自其他机构和行业团体的特邀演讲者展示他们的研究成果，之前的演讲者来自英格兰银行、博洛尼亚大学和赛德商学院。
- 自 2020 年以来，已为 ESG 和可持续发展研究提供了总计 273 万英镑的研究资助。其中包括向组织研究副教授 Katharina Dittrich 博士授予的 1,129,377 英镑资助，该项目由英国研究与创新 (UKRI) 授予，项目名为“应对重大挑战的管理见解：金融投资行业中与气候相关的金融风险案例”。
- 自 2020/21 年以来，威廉希尔williamhill中文官方网站的学者已发表了 60 多篇可持续发展研究论文。其中包括‘气候政策的实际影响：财务约束和溢出效应”（Söhnke Bartram 教授，金融经济学杂志), '能源系统转型的地缘政治：回顾”（Mathieu Blondeel 博士和 Michael Bradshaw 教授，地理指南针)，和‘”现在我该如何承担这一切？”：了解消费者对可持续发展干预措施的抵制”（乔根·桑德伯格教授，营销杂志).
PRME
威廉希尔williamhill中文官方网站是的成员责任管理教育 (PRME) 原则，一项联合国支持的倡议，旨在提高可持续发展在商业和管理教育中的形象。威廉希尔williamhill中文官方网站的 PRME 会员资格使威廉希尔williamhill中文官方网站承担责任；每年威廉希尔williamhill中文官方网站需要提交一份进展信息共享 (SIP) 报告，以记录威廉希尔williamhill中文官方网站的可持续发展工作和进展。