威廉希尔williamhill中国官方网站中心和网络

我们的威廉希尔williamhill中国官方网站中心和网络

学校通过威廉希尔williamhill中国官方网站中心和网络支持跨学科。与我们的威廉希尔williamhill中国官方网站策略保持一致,威廉希尔williamhill中国官方网站中心通过跨学科威廉希尔williamhill中国官方网站产生了大规模的威廉希尔williamhill中国官方网站资金,强调政策和实践的影响。

威廉希尔williamhill中国官方网站网络由内部资助以三年的资金支持,以进一步开发它们。例如,人工智能和创新网络代表了大型,由外部资助的吉尔莫尔金融技术中心的基础。我们的威廉希尔williamhill中国官方网站网络的灵活性使我们的威廉希尔williamhill中国官方网站基础设施能够响应威廉希尔williamhill中国官方网站机会。

通过全球威廉希尔williamhill中国官方网站优先事项与更广泛的大学建立关系进一步促进了大规模赠款,从而产生经济和社会影响。例如,由学校领导的“生产力和工作期货” GRP为我们在ESRC的跨大学合作伙伴关系提供了基地,该合作伙伴关系为2600万英镑资助的生产力威廉希尔williamhill中国官方网站所,该威廉希尔williamhill中国官方网站所与八个区域生产力论坛合作,这些论坛将企业和政策制定者聚集在一起,以解决英国差的生产力。沃里克(Warwick)组成部分由奈杰尔·德里夫菲尔德(Nigel Driffield)教授领导,涉及与经济部和WMG合作,与NIESR以及格拉斯哥,谢菲尔德,曼彻斯特,KCL,卡迪夫,卡迪夫和皇后的贝尔法斯特的大学进行了跨学科合作。

威廉希尔williamhill中国官方网站中心

组织健康与护理威廉希尔williamhill中国官方网站中心

组织健康与护理威廉希尔williamhill中国官方网站中心(COHCR)主要致力于通过创新的方法和可持续转型来改善健康和护理部门内的系统性挑战和复杂性。

吉尔莫尔金融技术中心

吉尔莫尔金融技术中心对机器学习和人工智能方法的财务应用进行尖端威廉希尔williamhill中国官方网站,并汇集了一个学术界和从业者的跨学科团队。

劳资关系威廉希尔williamhill中国官方网站单位

劳资关系威廉希尔williamhill中国官方网站部(IRRU)于1970年成立。他们的威廉希尔williamhill中国官方网站分为三个主要领域:雇佣关系战略,全球化和工作以及平等与多样性。 

创新,知识与组织网络威廉希尔williamhill中国官方网站单位

1997年建立了创新,知识和组织网络,以促进对创新,知识和网络之间的相互作用的理解,主要是从组织理​​论的角度来看。    

企业威廉希尔williamhill中国官方网站中心

企业威廉希尔williamhill中国官方网站中心是英国领先的卓越中心,用于威廉希尔williamhill中国官方网站中小企业的增长,创新和生产力。其目的是提供高质量,独立的威廉希尔williamhill中国官方网站和分析以告知政府政策。 

威廉希尔williamhill中国官方网站网络

应用和组织心理学威廉希尔williamhill中国官方网站网络

WBS的应用与组织心理网络与个人,领导者和团队如何思考,感觉和表现在工作中有关。该网络汇集了来自许多学术团体的学者和博士学位学生,威廉希尔williamhill中国官方网站领导过程,有效性,创新和创造力等主题。

人工智能创新网络

人工智能创新网络(AIIN)是由WBS的信息系统管理小组于2018年建立的。该网络的主要目标是将学术和行业威廉希尔williamhill中国官方网站结合起来,以了解人类和机器知识和机器知识和智力如何被转化。

全球能源威廉希尔williamhill中国官方网站网络

全球能源威廉希尔williamhill中国官方网站网络探讨了公司和国家如何满足对负担得起和可持续能源的未来需求,同时实现其经济增长和发展的目标。  

宏观经济政策和预测威廉希尔williamhill中国官方网站网络

宏观经济政策和预测(MPF)威廉希尔williamhill中国官方网站网络在经验的宏观经济学和宏观经济预测领域进行世界一流的威廉希尔williamhill中国官方网站。他们与学术和政策制定机构有着密切的联系,增强了威廉希尔williamhill中国官方网站影响并支持威廉希尔williamhill中国官方网站领导的教学